medicina

ES LA DINAMICA GRUPAL?

Al pretender desarrollar las actividades pertenecientes a un curso que versa sobre manejo
efectivo de grupo, no podemos dejar a un lado lo que en realidad fundamenta los
fenomenos que ocurren dentro de los grupos; £que trata de explicarlos?. La dinamica de
grupo.
Segiin lo expresa Olmsted (1963), "la dinamica de grupo constituye el intento mas
difundido y de mayorinfluencia en estqs momentos, en el estudio de los grupos",
Klineberg (1963) sostiene por otro lago que, "no es facil definir o limitar la importante zona
de la dinamica de grupo", la cual en una primera definicion de acuerdo a este ultimo autor
consistiria en "la teoria de la naturaleza de los grupos y de la interaccion dentro de los
grupos" e incluye un cierto numero de tecnicas.
Por otraparte para Knowles (1962), la dinamica de grupo "se refiere a las fuerzas que
actuan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hacen comportarse en la forma
como se comporta". Son precisamente estas fuerzas las que constituyen el aspecto dinamico
del grupo; esto ultimo no es otra cosa que el movimiento, la accion, el cambio, la
interaccion, la reaction, la transformation que se vive yse experimenta dentro del mismo.
La interaccion o accion reciproca de estas fuerzas y sus efectos resultantes sobre un grupo
dado, constituyen su dinamica. En una definicion mas amplia y desde otra perspectiva; la
dinamica de grupo es un "campo de estudio, una rama de las ciencias sociales que se dedica
a aplicar metodos cientificos para determinar por que los grupos se comportan en la maneracomo lo hacen".
El termino dinamica implica la notion de unas fuerzas complejas e interdependientes
dentro de un campo o marco comun. Como podra concluirse, es importante senalar despues
de haber revisado algunas definiciones que la "expresion dinamica de grupo" no siempre se
utiliza, por desgracia, en un sentido precise. Como consecuencia, ban surgido expresiones
sustitutivas, tales como:procesos de grupo, psicologia de grupo, relaciones humanas, que
no expresan el termino en un sentido exacto.

TECNICAS GRUPALES

Si se quiere mejorar la dinamica de los grupos es importante contar con tecnicas
estructuradas y/o formales que nos ayuden a conseguir tal objetivo. ^Que debemos entender
por tecnica de grupo o tecnica de trabajo estructurada?. Segun Maria Ardueza (1996), sonestructuras practices, esquemas de organization, normas utiles y funcionales para el manejo
de grupos. Son tambien procedimientos o medios concretes para organizar y desarrollar la
actividad del grupo. Las tecnicas otorgan estructuras al grupo y fundamentan su
funcionamiento. Son instrumentos o medios para la consecution de objetivos, a su vez
proveen de las estructuras necesarias para el logro delos mismos. Educan para la
convivencia, ensenan a pensar activamente y a escuchar comprensivamente, desarrollan el
sentido de cooperation y fomentan el intercambio de experiencias, ideas y soluciones para
los problemas, tratan de conseguir que los individuos se desarrollen, crezcan, maduren,
establezcan nuevas formas de relaciones, estimulen y organicen el aprendizaje y ejerzan la
funcion degufa.
Factores a considerar al seleccionar una tecnica.
Para seleccionar la tecnica mas conveniente en cada caso se deberan tomar en cuenta los
siguientes factores: (Cirigliano y Villaverde, Ibidem).
1. Los objetivos que se persigan.
2. La madurez y entrenamiento del grupo.
3. El tamano del grupo.
4. El ambiente fisico.
5. Las caracteristicas del medio externo.
6. Las caracteristicas delos miembros.
7. La capacitacion del conductor.
A continuacion se hara una pequena descripcion de cada factor para enfatizar un poco mas
a que aspecto especfficamente se refieren, y a su vez para reflexionar un poco acerca de las

condiciones mas propicias para su utilizacion y sobretodo para la construccion de
ambientes de aprendizaje fomentadores del trabajo colaborativo, con atmosferas...