medicina

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDAD
DESCRIPCIÓN DETALLADA
REGISTROS
1. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
Con la ayuda de un médico ocupacional se realizara eldiagnostico de las condiciones de salud de los empleados de la empresa, así mismo se aplicara una encuesta sobre los síntomas de cada empleado y eso complementara dicho diagnostico
Historia ClínicaOcupacional
Encuesta de Morbilidad Sentida
2. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES.
Cada empleado que ingrese a la empresa ISSAL LTDA deberá recibir una evaluación médica para así definir si se encuentra encondiciones óptimas para desarrollar las funciones propias de su cargo; así mismo se realizaran evaluaciones medicas periódicas indagando si se presentó algún cambio en el estado de salud de losempleados y por ultimo a cada empleado en el momento de finalización de su contrato, se le realizara una evaluación médica para así definir las condiciones en que el empleado egresa de la empresa.
HistoriaClínica Ocupacional

Cronograma de evaluaciones medicas periódicas


Registro de evaluaciones medicas de egreso
3. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
En este aspecto se organizaranactividades de educación encaminadas a evitar las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo, a través de un plan de capacitación que incluya medidas de bioseguridad, Elementos de protección personal,vacunación, pruebas tamiz, evaluación de riesgos y medidas para trabajo seguro
Cronograma de capacitación.
Registro de actividades de capacitación
Dotación de elementos de protección personal.Verificación de uso de elementos de protección personal
Revisión de carnet de vacunación.
Vacunación según actividad y riesgo.

4. IMPLEMENTAR PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Diseño yejecución del programa de vigilancia Epidemiológica, teniendo en cuenta las causas de enfermedad y riesgos expuestos en los puestos de trabajo, con el seguimiento y evaluación de eventos sucedidos a los...