medicina


CONVOCATORIA Nº 002-2012-AGRORURAL

I. GENERALIDADES

I.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de:
Un (01) un Apoyo en labores administrativas y procesamientos de datos del sistema de personal

I.2 ÁREA SOLICITANTE:
Unidad de Recursos Humanos

I.3 ÁREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO

Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración.

I.4 BASE LEGALa) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo deServicios.


II. PERFIL DEL PUESTO

Secundaria completa o estudios técnicos
Experiencia especifica mínimo 10 años en el área de recursos humanos en el sector público
Experiencia en la actividad a realizar mínimo 6 meses
Cursos relacionados a Administración de personal o recursos humanos

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a.Procesamiento de planillas del personal contratado por contratación administrativa de servicios
b. Análisis de las observaciones presentadas por las AFP`s
c. Apoyo en el registro de información respecto a descuentos, subsidios y permisos CAS
d. Registro de información en el sistema CAS a efecto de generar los reportes para el pago mensual
e. Coordinación con la Unidad de Sistemas y Tecnología de laInformación y Unidad de Tesorería para atención de la planilla electrónica PDT
f. Elaboración de cuadros y registro de información para sustentar el compromiso de pagos y PDT
g. Registro de Información y actualización del registro de personas contratadas en el modulo SIAF
h. Elaboración y manejo de cuadros de control y estadísticos de la información de los CAS (ingresos, egresos y aportes), a fin desustentar los pagos y compromisos a realizar
i. Registro de Datos e Información en el Sistema CAS a efecto de generar los contratos y adendas
j. Otras actividades que le asigne el Director de Recursos Humanos



IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Unidad de Recursos Humanos

DURACIÓN DEL CONTRATO

INICIO:Desde la suscripción del contrato
TERMINO: 31 de marzo del 2012.


REMUNERACIÓN MENSUAL


S/. 3,300.00
Nuevos Soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA







1.

Publicación de la Convocatoria en la página Web www.agrorural.gob.pe, y Periódico Mural dela Sede Central de AGRO RURAL, Av. Alameda del Corregidor Nº 155 – A, La Molina.

Viernes 17 de febrero de 2012


2.

Presentación de Currículo Vitae actualizado y documentado en copia simple en el área de trámite documentario de la Sede Central de AGRO RURAL, Av. Alameda del Corregidor Nº 155 – A, La Molina.
Viernes 17 de febrero de 2012 hasta el jueves 23 de febrero del 2012. (05 díashábiles)
En ningún caso serán valorados los méritos y/o requisitos que no hayan sido debidamente documentados, ni el currículo que no haya sido presentado de acuerdo a los requisitos generales del perfil del puesto

3.

Evaluación de la Hoja de Vida y publicación de resultados de postulantes aptos para entrevista personal en el Portal Institucional www.agrorural.gob.pe, y periódico mural de laSede Central de AGRO RURAL, Av. Alameda del Corregidor Nº 155 – A, La Molina.

Jueves 01 de marzo de 2012
No se devolverán las hojas de vida (currículo vitae)

4.

Entrevista Personal
Lugar: AGRORURAL – Sede Central de AGRO RURAL, Av. Alameda del Corregidor Nº 155 – A, La Molina

Viernes 02 de marzo de 2012


5.

Publicación de resultado final en el Portal Institucional...