Medicina

LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ORIGENES.

Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.
Ad: dirección
Minis: menor que
Ter: subordinación, obediencia.

Dependiendo del contexto en el que se encuentre varia su significado, por eso en enfermería comprendemos 2 acepciones diferentes:
-Trabajo prestado a otro.
-Subordinación a una dirección.
La administración de los servicios de enfermería,es un compendio de roles encaminados a:
* Gestionar.
* Dirigir.
* Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud).

CONCEPTO ADMINISTRACION DE NEFEMERIA
Es un conjunto de actividades sustentadas y desarrolladas por un grupo humano, que utiliza una gama determinada de recursos para lograr una finalidad ( prestar atención al paciente) en la forma más eficazy eficiente y con beneficio social para quien va dirigido y para quien lo genera.
Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez mas responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello quepodemos describirla como una de las actividades humanas más importantes.
Según Koontz y weihrich, 1990, la administración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajen juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.
La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejoresresultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismo objetivo.
La concepción actual de la administración nos define 5 variables objeto de estudio que constituyen los principales componentes administrativos:
* Tarea.
* Estructura.
* Personal.
* Tecnología.
* Ambiente.
* Usuario.
En la administración sanitaria incluimos un sexto componente a administrar: elUsuario, que lleva ya incluido 2 décadas porque se comenzó a mejorar y estructurar las demandas y mejoras de salud publica en base al usuario.

PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERIA
Porque la enfermería es una disciplina en continua evolución y abierta a todos los cambios que sirvan para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere, un programa docente deadministración se justifica por si mismo, ya que sirve para estudiar nuestro sistema de salud, sus cambios y los requerimientos que en materia de salud la sociedad exige.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE ENFERMERÍA
Es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería.
Este proceso consta de 5 funciones principales:
* Organización
* Planificación* Recursos humanos
* Dirección
* Control
En la actualidad resulta obvio que nadie puede discutir el derecho y la necesidad de una administración en enfermería que, dirigida por enfermeros, permita:
* Asumir responsabilidades.
* Determinar y elevar la calidad asistencial.
* Favorecer el trabajo en equipo.
* Promover cambios en la organización laboral.
* Resolverproblemas.
* Satisfacer las necesidades del usuarios.
* Tomar decisiones.
* Utilizar recursos organizadamente.

La función administrativa en enfermería, aun sin practicarse en la cabecera del enfermo, desarrolla un complejo proceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario.
Enfermería debe estarpreparada para el trato de datos numéricos, demostrando la habilidad en la toma de decisiones y su participación en los procesos de gestión, lo que a su vez proporciona como respuesta, un mayor reconocimiento hacia la profesión por parte de nuestro sistema sanitario.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

COMUNIDAD PRIMITIVA I
Hace 50.000 años en el hombre recolector se diferenciaba poco...