Medicina

vMarjory Gordon es una teórica y profesora que creó una teoría de valoración de enfermería conocida como patrones funcionales de salud de Gordon (Gordon's functional health patterns). Es líder internacional en este área de conocimiento en enfermería. Fue la primera presidenta de la NANDA.[1] Ha sido miembro de la Academia Americana de Enfermería desde 1977 y fue nombrada «Leyenda Viviente» por lamisma organización en 2009.[2]
La Dra. Gordon es profesora emérita de enfermería en el Boston College, en Chestnut Hill, Massachusetts. Es ex-alumna de la Escuela de Enfermería del Hospital Monte Sinaí. Obtuvo su licenciatura y máster en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, y su doctorado en el Boston College.
[editar] Obra
Es autora de cuatro libros, incluyendoManual de diagnósticos enfermeros (Manual of Nursing Diagnosis), actualmente en su edición número doce. Sus libros aparecen en diez idiomas, en cuarenta y ocho países y seis continentes.[3] [2]
Ha contribuido significativamente al desarrollo de un lenguaje enfermero estandarizado. Su obra en este campo tiene implicaciones en la investigación, educación, evaluación y competencia, y el establecimientode un núcleo de conocimiento enfermero basado en las evidencias. Este lenguaje también formará la base del componente enfermero en el registro médico electrónico.[4] [5]
[editar] Referencias
1. ↑ «NANDA International History 1973 to 1979» (en inglés). NANDA. Consultado el 17 de septiembre de 2012.
2. ↑ a b «A Living Legend» (en inglés). CSON - Boston College. Consultado el 17 deseptiembre de 2012.
3. ↑ «Living Legends 2009» (en inglés). American Academy of Nursing. Consultado el 17 de septiembre de 2012.
4. ↑ «Boston College Professor Marjory Gordon Named 'Living Legend' by American Academy of Nursing», Boston College - Office of news and public affairs, 12 de agosto de 2009. Consultado el 17 de septiembre de 2012 (en inglés).
5. ↑ Hanink, Elizabeth.«Marjorie Gordon and the Electronic Medical Record», Working Nurse (www.workingnurse.com). Consultado el 17 de septiembre de 2012 (en inglés).
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Patrones funcionales de Marjory Gordon | < VOLVER |

TIPOLOGÍA DE LOS PATRONESFUNCIONALES. Volver > Proyecto CENES
- Patrón 1: Percepción de la salud.
- Patrón 2: Nutricional - Metabólico.
- Patrón 3: Eliminación.
- Patrón 4: Actividad - Ejercicio.
- Patrón 5: Sueño - Descanso.
- Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo.
- Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto.
- Patrón 8: Rol - Relaciones.
- Patrón 9: Sexualidad - Reproducción.
- Patrón 10: Tolerancia al estrés.
-Patrón 11: Valores - Creencias.

TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES
TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES
El sstema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patronespatrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.
 Índice |
Patrón 1: percepción de la salud
* Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud ybienestar.
* Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.
* Criterios de valoración estandaizados (variables) ••••>>>
 Índice |
Patrón 2: nutricional - metabólico
* Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
* Incluye:...