Medicina

Páginas: 15 (3681 palabras) Publicado: 4 de marzo de 2013
TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL


SALA LABORAL

MAGISTRADO PONENTE: HERNÁN MEJÍA URÍBE

Pereira, doce de abril de dos mil siete
Acta número 042 del 12 de abril de 2007

En la fecha, siendo las dos de la tarde de esta fecha, tal como oportunamente se programara, esta Sala y su secretario se constituyen en audiencia pública con el fin de resolver el recurso de apelación que laparte demandante le formuló a la sentencia con que el Juzgado Laboral del Circuito de Dosquebradas le puso fin a la primera instancia del proceso ordinario laboral que Iván Montoya Carmona le promueve a la Sociedad Textiles Omnes S.A. – en reestructuración.

Abierto el acto público, y conforme se discutiera y aprobara el proyecto a que alude el acta arriba mencionada, para resolver se reseñanprimero estos


ANTECEDENTES


Montoya Carmona, debidamente asistido de apoderado judicial, acude ante la justicia laboral, a efectos de que se declare la existencia de un contrato laboral entre él y la empresa Textiles Omnes S.A. - en reestructuración-, que las enfermedades de origen profesional que padece (hipoacusia neurosensorial y enfermedad pulmonar obstructiva crónica) se produjeron porculpa plena del empleador ya que no lo dotó de los elementos de protección adecuados de acuerdo con el factor de riesgo creado; como consecuencia de esas declaraciones, solicita que se condene a la sociedad demandada al reconocimiento y pago de los perjuicios materiales que valora en la suma de $34.538.868.00, de los morales que estima en 300 salarios mínimos legales mensuales, que se indexen lascondenas impuestas, que se pague todo lo probado conforme las facultades ultra y extra petita y que se carguen las costas procesales a la demandada.

Argumenta para así pedir que:
• Nació el 8 de octubre de 1948. Laboró durante más de 20 años en la empresa Textiles Omnes S.A., desde el 8 de septiembre de 1980, realizando para aquellas calendas funciones de operario de máquinas continuas.
• Apartir del 27 de marzo de 1989 y hasta la terminación de la relación, 10 de octubre de 2003, sus funciones fueron las de operario de aprestos húmedos, aunque en algunas oportunidades debía colaborar con la sesión de aprestos secos.
• Debido a las labores que realizaba en las que debía soportar altos niveles de ruido, variaciones de temperaturas, constante aspiración de polvillo y fibras,contacto frecuente con químicos fuertes sin la debida dotación de elementos de seguridad, el actor para el año 1982, comenzó a sufrir bronquitis asmática (que no padecía al momento de ingresas a la fábrica según el examen de ingreso que se le efectuó) y para 1988 pérdida de capacidad auditiva, las enfermedades en mención se agravaron al punto que en el año 2003 -29 de julio- se le determinó en segundainstancia (por la Junta Nacional de Calificación de Invalidez), una pérdida de capacidad para laborar del 51.87%, esto es, se determinó su invalidez, con fecha de estructuración del 14 de abril de esa misma anualidad, el origen de tal discapacidad fue profesional.
• Los padecimientos del actor obedecen a la culpa plena de la empleadora pues no estableció las medidas de seguridad ni los medios deprotección necesarios para la actividad cumplida.
• El último salario devengado fue de $572.500.00 mensuales.
• El demandante quedó afectado sicológica y físicamente, incluso en la actualidad se encuentra en tratamiento siquiátrico por síndrome depresivo ansioso severo, estado paranoide alucinatorio secundario a esteroides y bronco dilatadores.

Se admitió la demanda por auto del 20 de mayode 2004 y se corrió el respectivo traslado a la accionada.

Textiles Omnes – en reestructuración, dio respuesta a la demanda por intermedio de apoderado judicial, aceptando como ciertos los hechos de la demanda relacionados con la existencia del contrato de trabajo, la condición de inválido por enfermedad del trabajador y el salario devengado, respecto a los demás manifiesta que no son...
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