Medicio De Masa

DE OPERADOR DE TORNO A OPERADOR DE FRESADORA
ACTIVIDAD DOMINAR | TIENE CONOCIMIENTO | NO TIENE CONOCIMIENTO | TIENE MUY POCO CONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD |
Uso de diferentes fresadoras | | | X|
Uso de instrumentos de medición | x | | |
Prestaciones y disponibilidad de herramientas | X | | |
Tipo de material a mecanizar y sus características de mecanización | X | | |
Tipo dematerial a mecanizar y sus características de mecanización | X | | |
Uso de refrigerantes | X | | |
Cantidad de piezas a mecanizar | X | | |
Interpretación correctamente de los planos | X| | |
Ocuparse de que la calidad de las piezas mecanizadas se vaya cumpliendo dentro de las calidades de tolerancia y rugosidad exigidas | X | | |
Conocer las características de mecanizado quetienen los distintos materiales | X | | |
Medidas de Seguridad | | | X |

CAPACITACIÓN
Capacitación de las personas es un recurso que contribuye al crecimiento de la sociedad y a generarcondiciones de bienestar para todos. Es un instrumento fundamental para lograr el cambio tecnológico y organizacional que imponen los nuevos procesos de generación de bienes y servicios.
En el Curso,se presenta un inventario de cursos gratuitos cuyo diseño, respaldado por instituciones de prestigio en el área de la capacitación interactiva, aspira a generar y mejorar las aptitudes, habilidades,conocimientos y actitudes de las personas que aspiran a un empleo o desean mejorar su desempeño productivo. Las personas que deseen encontrar opciones de capacitación estrechamente vinculadas a lapráctica laboral.
Para enriquecer esta oferta de capacitación, se incluye el catálogo de los cursos de formación para el trabajo en la empresa, así como otros sitios a quienes se encuentran en la búsquedade opciones para la mejora continua.

DE OPERADOR DE PUNZONADO A OPERADOR DE OXICORTE Y PLASMA ACTIVIDAD A DOMINAR | TIENE CONOCIMIENTO | NO TIENE CONOCIMIENTO | TIENE MUY POCO CONOCIMIENTO...