Medicion de rendimiento

MEDICIONES DEL RENDIMIENTO
El rendimiento expresa la manera o la eficiencia con que un sistema de computación cumple con sus metas.
             Es una cantidad relativa más que absoluta pero suelehablarse de medidas absolutas de rendimiento.
              Algunas medidas son difíciles de cuantificar, por ejemplo, facilidad de uso
              Otras medidas son fáciles de cuantificar, porejemplo, acceso a un disco en una unidad de tiempo.
            Las mediciones de rendimiento se pueden orientar:
* Hacia el usuario, por ejemplo, tiempos de respuestas.
* Hacia el sistema, porejemplo, utilización de la CPU.
Las siguientes mediciones son cantidades probabilísticas:     
* TIEMPOS DE REGRESO: Tiempo desde la entrada del trabajo hasta su regreso al usuario (paraprocesamientos por lotes).
* TIEMPOS DE RESPUESTAS: Tiempo de regreso de un sistema interactivo.
* TIEMPO DE REACCIÓN DEL SISTEMA: Tiempo desde que el usuario presiona ENTER hasta que se da la primerasección de tiempo de servicio.
Otras medidas del rendimiento utilizadas son:
* VARIACIÓN DE LOS TIEMPOS DE RESPUESTA (o de otras de las variables aleatorias consideradas)
* Es una medida dedispersión.
* Es una medida  de predecibilidad.

* CAPACIDAD DE EJECUCIÓN: Es la medida de la ejecución de trabajo por unidad de tiempo.
* CARGA DE TRABAJO: Es la medida de la cantidad de trabajoque ha sido introducido en el sistema.
* CAPACIDAD: Es el rendimiento máximo que un sistema puede tener siempre que:
* Esté listo para aceptar más trabajos.
* Haya alguno inmediatamentedisponible.

* UTILIZACIÓN: Es la fracción de tiempo que un recurso está en uso. Es, deseable un gran porcentaje de utilización pero este puede ser el resultado de un uso ineficiente.                                 

  Cuando se aplica a la CPU se debe distinguir entre:
* Uso en trabajos productivos de aplicación.
* Uso en sobrecarga del sistema.

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO...