Medico Veterinaro

  UN COACH  EN  LAS ORGANIZACIONES.           Todos los días, me levanto preguntándome, que puedo hacer para que mi gente mejore, y tengan ilusiones por la cuales se inspiren y  luchen día a día porlo que quieran, ya que de tener sueños, propósitos, estas personas tendrán cada vez más ganas de trabajar y luchar  por lo quieren obtener. Es para mí como gerente más que importante, interesante,saber cuáles son los propósitos o metas individuales de cada empleado, o en las personas claves de cada departamento, sin caer en lo personal debido a que mi interés es netamente con planes productivos.        En las organizaciones se observa de todo, y siempre sería algo seductor estar al tanto , y para esto, debemos capacitarnos para liderar eficientemente a todas nuestras personas ,para así poderguiarlos y conducirlos por medio de la orientación y motivación para con sus metas y propósitos, usando poderosamente todas las herramienta con las que cuenta en el momento. En muchas ocasionespodemos haber presenciado o escuchado historias algo aterradoras de gerentes que son incapaces de conversar con sus aliados, porque que otra palabra le podemos dar a esas personas, que todo un año luchanjunto a nosotros para llegar a las metas pautadas por la organización y más aun obtener los resultados satisfactorios en cuanto al clima e identificación de la misma, que es aquí donde toda organizacióndebe apuntar para permanecer en el tiempo ,el tiempo que tan cambiante nos ha tocado vivir y poder luchar para subsistir en este mundo tan malicioso que se ha transformado en todos los sentidos.        Es todo un arte, saber cómo trabajar con las demás personas, saber cómo conducirlos al éxito que buscamos y poder guiarlos,  motivarlos , en función de los objetivos planteados en la planificaciónestratégica de la empresa, ayudando a que la actividad de nuestros empleados este en una constante mejora de su desempeño. Un coach, es de vital importancia en nuestros días, por lo difícil que...