Medico

ARMADA DEL ECUADOR
ESCUELA SUPERIOR NAVAL
“CMDTE”. RAFAEL MORÁN VALVERDE”
SALINAS -

DE: GM/ESP RODDY RAINER RAMIREZ ROJAS
PARA: Sr. TNNV-IM JULIO CESAR URBANOMERIZALDE
ASUNTO: INVESTIGACIÓN

CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER: CONOCIMIENTO
Una de las características de un líder es el conocimiento. Debe poseer la capacidad de demostrarconocimientos, entusiasmo, pasión y convencimiento. La falta de estas llevará a crear un liderazgo negativo logrando la desconfianza de los seguidores. Esta cualidad toma especialrelevancia, si tenemos en cuenta la complejidad de los sistemas militares, y el grado de aptitud necesario para operarlos eficazmente. Así surge la necesidad de capacitacióntécnica, que es necesaria para el uso adecuado de equipos, la conservación, el mantenimiento y la capacitación táctica que se refiere a la utilización de los medios militarescon eficacia y eficiencia.
En los tiempos actuales el aprendizaje continuo resulta inexcusable, que la innovación viene a ser una exigencia permanente y compartir susconocimientos y vivencias a la división es cumplir con el objetivo de ser ejemplo de accionar.
El líder que capacita a sus subordinados es un líder sin limitaciones. Nadie es ungran líder si quiere hacerlo todo el mismo o atribuirse el crédito por hacerlo. Hay que influir en los demás para que aprendan a dirigir y liderar. Para ello hay que evaluar alpersonal (asunto de actitud), dedicarse a la gente (asunto de tiempo), ser íntegro con la gente (asunto de carácter), poner normas (asunto de visión) e influenciar (asunto deliderazgo).
Hay que tener en cuenta que el crecimiento personal de los subordinados y del líder no es mágico, es resultado del esfuerzo personal y de la conducción liderada.