medico


República Bolivariana de Venezuela
Fundación Universidad de Carabobo
Diplomado en Seguridad y Salud Laboral
Cohorte XIX

























11 de Mayo de 2013

NORMA TECNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El programa de seguridad y salud laboral se crea con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada sitio detrabajo, este se debe aplicar y se debe velar por su correcta aplicación.
Para realizar el programa se deben identificar los procesos peligrosos existentes, en función de estos se adoptaran medidas preventivas y de mejoras del nivel de protección, de igual forma se identificaran nuevos riesgos, así como el diagnostico de las necesidades del centro de trabajo, acciones que deben ser realizadas enconjunto con los trabajadores.
Las políticas de seguridad y salud en el trabajo deben ser especificas a las características del centro de trabajo, ser precisas y redactadas con claridad para su fácil comprensión, contener la fecha de elaboración, firma del empleador y delegados de protección, ser difundida con fácil acceso a los trabajadores y ser asumidas y difundidas en todos los ámbitos delcentro de trabajo, su objetivo será protección de la vida y salud de los trabajadores(ras) a través de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Los planes de trabajo se basaran en los procesos peligrosos identificados su contenido se basara en impartir 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajador (ra), el número de horas aumentará de acuerdo al proceso peligrosopresentes en la actividad de trabajo, se deberá proporcionar educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de la jornada laboral, la educación será teórica y práctica; la inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de trabajo se dará información verbal, escrita y práctica dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentesy los asociados a la actividad, asimismo se informara de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, la educación periódica a los trabajadores (ras) contemplara la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en función de los procesos peligrosos asociados a la actividad, el comité de seguridad y salud laboral recibirá educación especial e integral necesariopara el ejercicio de sus funciones ,la información dirigida, a los trabajadores con discapacidad, debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos peligrosos.
Se deberá inspeccionar los sitios de trabajo a cargo del comité de seguridad y salud laboral y los delegados de prevención con el propósito de identificar condiciones inseguras e insalubres paraestablecer los controles pertinentes y las mejoras inmediatas, se elaborara un cronograma de inspecciones y se tomara nota de las observaciones encontradas en las inspecciones para ser discutidas y tomar acciones correctivas.
Se deberá establecer un sistema de vigilancia de la salud de los trabajadores que comprenda registro, análisis, interpretación y divulgación sistemática derivada de lasevaluaciones individuales de la salud de los trabajadores, el comité deberá mantener informado a los delegados sobre las estadísticas de accidentalidad, enfermedades comunes y ocupacionales, lesiones que afectan a los trabajadores (ras).
El empleador (ra) deberá aplicar planes de para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores, los programas derecreación se regirán por los lineamientos establecidos por el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores y el Inpsasel; en otro aspecto el empleador (ra) deberá suministrar gratuitamente los equipos de protección personal los cuales deben ser confortables para el usuario, resistentes, dar adecuada protección particular para lo cual fue diseñado, llevar la marca de fábrica,...