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PROTOOCOLO PRUEBA ALCOHOLIMETRIA

1.0 OBJETIVO
Establecer e implementar un mecanismo para garantizar el cumplimiento de la política de no consumo de alcohol, ni drogas, establecida por la institucion, en todas las actividades realizadas.
ALCANCE
El presente procedimiento aplica a todos los empelados de la empresa y debe ser implementado en todos y cada uno de los frentes de trabajo, en dondese ejecuten actividades,, así como también a los empleados de sus contratistas, proveedores de bienes y servicios y visitantes que ingresen a las instalaciones o áreas de trabajo de la Compañía o que se encuentren bajo su administración y/o responsabilidad.

3.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
• Política de No consumo de Drogas y Alcohol de UT PPG
• Reglamento Interno de Trabajo
• Código Nacionalde Transito de la República de Colombia

4.0 DEFINICIONES

• BEBIDA ALCOHOLICA: Las bebidas alcohólicas son bebidas que contienen el etanol (conocido popularmente como alcohol). Atendiendo a la elaboración se pueden distinguir entre bebidas producidas por fermentación alcohólica (vinos, cervezas, hidromiel, sake) en las que el contenido en alcohol no pasa de 18-20 grados, y las producidas pordestilación, generalmente a partir de un producto de fermentación (licores, aguardientes, vodka, whisky, etc.)

• ALCOHOL ETÍLICO: Líquido incoloro, de olor fuerte, agradable y de sabor particular, miscible en agua y en la mayoría de disolventes orgánicos; es volátil e inflamable. En química se denomina alcohol a aquellos hidrocarburos saturados, o alcanos que contienen un grupo hidroxilo (-OH)en sustitución de un átomo de hidrógeno enlazado de forma covalente. El etanol es el alcohol que se encuentra en las bebidas alcohólicas.

• ALCOHOLIMETRÍA: Determinación cuantitativa que evalúa la concentración de alcohol en aire espirado o en la sangre, esto es, la cantidad en gramos o miligramos que existen en un litro de aire o de sangre respectivamente.

• EMBRIAGUEZ: En el lenguajetécnico médico, la embriaguez se define como: “estado de alteración psicosomática producido por el uso o abuso de sustancias embriagantes”.

• ETILÓMETROS: instrumento diseñado para medir la concentración de alcohol en aire espirado.

5. PROCEDIMIENTO

5.1. PRUEBAS DE ALCOHOLIMETRIA

Se podrán realizar pruebas de alcohol en aliento al azar, no anunciadas y a criterio del personal directivo dela empresa, a cualquier persona que esté trabajando en las instalaciones o en los frentes de trabajo de la Empresa, de acuerdo, a la aceptación y compromiso de cumplimiento de la política de No consumo de alcohol ni de drogas.

5.1.1. Prueba a la entrada de las instalaciones o inicio de la jornada laboral

Antes de iniciar la jornada laboral o permitir el ingreso al personal a lasinstalaciones de la UT PPG, el vigilante o responsable del sitio, procederá a seleccionar aleatoriamente, mediante sorteo, al personal que deba someterse a la PRUEBA DE ALCOHOLIMETRIA, para lo cual, se utilizara una bolsa oscura que deberá contener en su interior Balotas Rojas y Balotas Blancas, (3 balotas de cada color) de tal forma que los que extraen las BALOTAS ROJAS se les realizará la PRUEBADE ALCOHOLIMETRIA y los que extraen las BALOTAS BLANCAS continúan hacia las áreas de trabajo, siempre y cuando no manifiesten o no les sea detectado estar bajo la influencia del consumo de bebidas alcohólicas o drogas enervantes, o las secuelas propias de su consumo (“enguayabado”)

5.1.2. En los frentes de trabajo

Se podrán realizar pruebas de alcoholimetría en cualquier momento, acualquier empleado y/o contratista, a criterio del profesional de la salud o Inspector HSE, durante la realización de cualquier actividad, ante sospecha de ingesta de alcohol.

5.1.3. Inspecciones

La UT PPG podrá en cualquier momento realizar inspecciones a las instalaciones y frentes de trabajo y ante la sospecha de signos de ingesta de alcohol, realizar a cualquier empleado o subcontratista...