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¿Qué hacer en caso de un accidente laboral?
¿Qué es un Accidente de Trabajo según la Ley de riesgos del trabajo?
 Es un acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasióndel trabajo, o
en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (in itinere).
¿Qué hacer ante un Accidente de Trabajo?
 Comunicar el mismo ante el Servicio Médico de tulugar de trabajo, o, si ocurriere fuera
del horario del mismo, al Servicio Médico Alcorta, que brinda atención las 24 horas (4630
8900), para que éstos gestionen la denuncia del mismo anteConsolidar, que es la A.R.T. de
los empleados de Coca Cola FEMSA SA.
 Simultáneamente, avisá a tu Jefe inmediato y al Jefe de RRHH de tu local para evaluar las
causas del mismo y tomar conductaspreventivas.
Entonces recibirás:
 La comunicación desde el Servicio Médico informándote el número de siniestro para
recibir atención de la A.R.T. , y luego de la misma deberás comunicartecon el Servicio
Médico de la Cía. para realizar el seguimiento del caso. Una vez dada el Alta de la A.R.T.
deberás presentare en el Servicio Médico para justificar los días de baja por elAccidente.
¿Qué es una A.R.T. y que funciones cumple?
 A.R.T. : Aseguradora de Riesgos del Trabajo
Funciones:
 Supervisar y asesorar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en loslugares de
trabajo.
 Brindar atención médica y prestaciones ante el hecho ocurrido.
 Aquellos casos que presenten discrepancias con la A.R.T. son evaluados por las Comisiones
Médicas de laS.R.T. (Superintendencia de Riesgos del Trabajo).
¿La A.R.T. puede rechazar un accidente?
 SI
¿Por qué?
 Por considerarlo no relacionado con el trabajo.
 Por no haber denunciado elaccidente a tiempo (dentro de las 48 hs. de ocurrido).
 En caso de accidente in itinere, cambio de domicilio o recorrido sin previo aviso.
 Porque el accidentado abandonó el tratamiento.