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SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA


1. CONSERVACIÓN AUDITIVA

INTRODUCCIÓN

El ruido constituye uno de los tantos riesgos presentes en la industria, el cual puede ocasionar graves y definitivas alteraciones auditivas, así, como también producir graves efectos en la salud general del individuo, si la exposición a ruido excede los límites permisibles tanto en decibeles como en eltiempo de exposición.

La mayor exigencia del mercado, ha generado la necesidad de crear procesos productivos más rápidos y eficaces, lo cual ha conducido a la modernización, pero esto a su vez, ha traído consigo efectos negativos para la salud, como lo es la generación aún mayor de ruido industrial.

Los daños producidos a la salud del trabajador, no solo afectan el ausentismo laboral y por endelos costos generados por este evento, sino que afecta directamente la producción, pues, la permanencia en un ambiente ruidoso disminuye considerablemente el rendimiento en el trabajo y aumenta la fatiga.

El ambiente ruidoso es además, una violación del derecho que tiene el ser humano a la tranquilidad y al descanso; produce agotamiento y un subsiguiente estado de ansiedad, trastornos que conseguridad llegarán a modificar la conducta y el comportamiento del trabajador.

Es así, como surge la necesidad de crear un programa de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva, con el fin de mantener y preservar en condiciones óptimas la salud del personal expuesto, evitando a su vez, sobrecostos por ausentismo y disminución de la producción.





OBJETIVO GENERAL

Crear unprograma de carácter permanente y con énfasis en la prevención, para evitar y controlar en la población laboral de la Empresa, los efectos sicosociales y somáticos ocasionados por la exposición al factor de riesgo ruido.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Realizar un diagnóstico de la situación actual de la empresa, por medio de la cuantificación y análisis de las características del ruido presenteen las áreas de trabajo, utilizando como base el panorama de factores de riesgo.

• Determinar mediante prueba audiométrica tamiz, la capacidad auditiva de todo el personal expuesto a niveles de ruido mayores a 80 decibeles.

• Brindar una atención oportuna a todos los trabajadores detectados con problemas auditivos, mediante remisión a la ARP, para su evaluación, diagnóstico y tratamientoprecoz y adecuado.

• Establecer métodos adecuados de control en la fuente y el medio, para disminuir al máximo la exposición a este factor de riesgo.

• Realizar estudio técnico de los protectores auditivos que utilizan los trabajadores, para establecer los requerimientos reales y los correctivos necesarios de manera que cumplan con las normas establecidas para tal fin.

• Diseñar e implementarformatos que permitan registrar todas las actividades desarrolladas en el programa, para su posterior proceso de evaluación y ajuste de acuerdo con los resultados obtenidos.

• Diseñar e implementar un formato para registrar la historia clínica audiométrica específica de cada trabajador, la cual formará parte de la historia clínica ocupacional.

• Desarrollar actividades educativas dirigidasa todos los trabajadores expuestos y a los niveles administrativos, con el fin de lograr una mejor comprensión de las implicaciones del ruido industrial en la salud del trabajador y la productividad, estimulando a su vez la participación activa en el desarrollo de las diferentes actividades del programa.

• Realizar evaluación anual de las actividades del programa por medio de la aplicación deindicadores de proceso e impacto, para conocer los resultados y hacer los ajustes requeridos para su óptimo funcionamiento.


METODOLOGÍA

• Selección del personal expuesto a ruido

La selección del personal objeto de vigilancia y seguimiento se realizará teniendo en cuenta:
- Tiempo de exposición a ruido.
- Límites permisibles de ruido.
- Resultado de las mediciones de ruido en las...