Medidas Cautelares Laboral

Páginas: 22 (5429 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2013
II. ÍNDICE
I. PRESENTACIÓN………………………………………………………………...
II. ÍNDICE…………………………………………………………………………...
III. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..
IV. CONTENIDO…………………………………………………………………….
A. PRESICIONES TERMINOLÓGICAS…………………………………………...
B. DERECHO COMPARADO……………………………………………………...
C. NATURALEZA JURÍDICA……………………………………………………...
D. CARACTERÍSTICAS…………………………………………………………….
E. CLASIFICACIÓN DE LASMEDIDAS CAUTELARES……………………….
F. REGLAS PARA PRÁCTICA DE MEDIDAS CAUTELARES…………………
G. PROCEDIMIENTO………………………………………………………………
H. EXTINCIÓN……………………………………………………………………...
V. CONCLUSIÓN…………………………………………………………………...
VI. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………….











III. INTRODUCCIÓN
Las medidas cautelares, también conocidas como medidas precautorias, medidas provisionales, medidaspreventivas, etc., son una forma de expresión de la tutela jurídica, que en un proceso tienen como fin asegurar sus consecuencias o resultado de la acción entablada. Tales medidas son importantes en los procesos civiles, mercantiles, penales y laborales; sobre la aplicabilidad de las mismas en el campo laboral versa este estudio.
A manera de introducción al tema, en este punto se hace énfasis en losantecedentes históricos, aspectos conceptuales y la naturaleza jurídica de las medidas cautelares, a fin de poder determinar sus características, hacer una clasificación de las mismas y describir las reglas y procedimientos generales para ponerla en práctica, así como sus efectos y formas de extinción.
En el Derecho Romano no se conocían las medidas cautelares tal como se conciben en laactualidad, sin embargo, Roma contaba con ciertas instituciones parecidas y que cumplían con similares objetivos. La Pignoris Capio, por ejemplo, era un procedimiento que consistía en la toma por el acreedor, como garantía de determinados bienes del deudor, con el objeto de garantizar el pago de su deuda.
La referida figura, constituía una de las acciones de la ley ejecutiva del procedimiento procesal dela legis actiones, “consistente en la toma de un objeto, realizada por el acreedor de entre los bienes del deudor, al mismo tiempo que pronunciaba determinadas palabras y sin ser necesaria, tal vez, la intervención del magistrado; tal derecho correspondía al soldado contra quien debía entregar el dinero para adquirir su caballo o debía pagar el forraje o alimento del mismo, y en otros supuestos,en favor de los publicanos y del que hubiese entregado un animal para un sacrificio y no recibiese el precio”.
También era un medio de coacción de que gozaba el magistrado en virtud de su imperium para embargar bienes a las personas que desobedecieran sus mandatos. Con posterioridad, las legis formulario, denominado de esa manera porque el magistrado redactaba un documento pequeño, en presencia ycon la colaboración de las partes, en el cual se concretaban las pretensiones del actor y del demandado en el litigio y se indicaba al juez la cuestión a resolver otorgándole el poder de juzgar, así, la fórmula le daba a este poder para condenar al demandado en la suma que anteriormente debería haber entregado para liberar la prenda.
Finalmente, una vez juntada la litis con la contestación, lacosa litigiosa no podía ser enajenada, ni destruida, ni deteriorada, de manera que debería ser entregada al ganancioso en el estado en que se hallaba al iniciarse la contestación. Aquí se puede encontrar una similitud con las medidas preventivas actuales, particularmente con la prohibición de enajenar, y gravar y con el secuestro.
En el Derecho Español encontramos en “las Siete Partidas”,sancionadas por el Rey Alfonso “El Sabio”, específicamente en la Tercera Norma sobre Material Procesal, en donde se establecía que si el demandado enajenaba la cosa después del emplazamiento, la enajenación era nula, en consecuencia el comprador debía perder el precio que había pagado por esta, siempre y cuando hubiera tenido conocimiento previo de la demanda; es así que se nos asemeja al secuestro de...
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