Medidas de control

MEDIDAS DE CONTROL
IKEAR

1. Documentación de ganancias mensuales
2. Colocar GPS en los automóviles que se usan fuera de la empresa
3. Restringir uso de celular en horarios de trabajo
4.Seguimiento y revisión por parte de los responsables de las diversas funciones o actividades de la empresa
5. Supervisar que las leyes y regulaciones se estén cumpliendo debidamente
6. Revisión a los dedispositivos de seguridad para la restricción al acceso de registro
7. Monitoreo del desempeño mediante distintos reportes y observaciones personales.
8. Corrección del desempeño laboral
9. Obtenerinformación respecto al desempeño laboral
10. Realizar observaciones personales, reportes estadísticos, reportes orales y reportes escritos.
11. Medir las tasas de ausentismo
12. Mantener los costos dentrodel presupuesto
13. Utilizar mediciones
14. Establecer tiempos promedios de entrega
15. Contabilizar el número de productos en venta
16. Medir las utilidades de la empresa
17. Preparar un reportedurante la primera semana de cada mes que indique las ventas del mes anterior clasificándola por líneas de productos.
18. Llevar a cabo diferentes acciones correctivas mediante el control concurrente ypreventivo)
19. Implementación de programas de capacitación (control preventivo)
20. Toma de acciones disciplinarias (control concurrente)
21. Cambios en la práctica de compensación
22. Corregir lasdeficiencias (control de retroalimentación)
23. Adaptar las operaciones realizadas por los empleados
24. Analizar si una meta es muy baja o muy alta
25. Revisar estándares (Control preventivo)
26.Medir el desempeño real y compararlo contra un estándar
27. Establecimiento de políticas para el comportamiento
28. Desarrollo de normas que facilitan la comparación
29. Medir la productividad de laempresa
30.  Exámenes profesionales, independientes y objetivos periódicos de los objetivos de la entidad de los logros reflejados en sus actividades
31. Realizar un cuestionario de recursos humanos...