Medidas de presion
Páginas: 4 (938 palabras)
Publicado: 29 de febrero de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
ASIGNATURA:
Relaciones Laborales II
“Viernes”
CATEDRÁTICO:
Abogado Keith Joaquín Michelen Castillo
PRESENTADO POR:
JannyGeovana Varela cta. 200710230001
TRABAJO:
Medidas de Presión en el trabajo
FECHA:
Viernes 10 de Febrero del 2012
Medidas de Presión que usan los Trabajadores1. Tortuguismo:
Estrategia de presión que siguen los trabajadores para presionar a sus patrones y que consiste en hacer sus tareas lo más lentamente posible.
2. Burocracia:
Unaburocracia hipotéticamente y en forma ideal constaría de varios niveles de dirección que requerirían muchas aprobaciones con firma para la toma de cualquier decisión.
En un sentido coloquial y de usocomún, burocracia a menudo equivale a ineficiencia, pereza y derroche de medios.
Las instituciones estatales por lo menos en América son un típico ejemplo de ese sistema.
3. La negociacióncolectiva:
Es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantesde empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que secircunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos,los trabajadores pueden acudir a la huelga.
4. Presión Laboral Tendenciosa:
También llamada mobbing, acoso moral o terror psicológico en el ámbito laboral, consiste en la comunicaciónhostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otros, que es así arrastrado a una posición de indefensión y desvalimiento, y activamente mantenido en ella. A causa...
ASIGNATURA:
Relaciones Laborales II
“Viernes”
CATEDRÁTICO:
Abogado Keith Joaquín Michelen Castillo
PRESENTADO POR:
JannyGeovana Varela cta. 200710230001
TRABAJO:
Medidas de Presión en el trabajo
FECHA:
Viernes 10 de Febrero del 2012
Medidas de Presión que usan los Trabajadores1. Tortuguismo:
Estrategia de presión que siguen los trabajadores para presionar a sus patrones y que consiste en hacer sus tareas lo más lentamente posible.
2. Burocracia:
Unaburocracia hipotéticamente y en forma ideal constaría de varios niveles de dirección que requerirían muchas aprobaciones con firma para la toma de cualquier decisión.
En un sentido coloquial y de usocomún, burocracia a menudo equivale a ineficiencia, pereza y derroche de medios.
Las instituciones estatales por lo menos en América son un típico ejemplo de ese sistema.
3. La negociacióncolectiva:
Es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantesde empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que secircunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos,los trabajadores pueden acudir a la huelga.
4. Presión Laboral Tendenciosa:
También llamada mobbing, acoso moral o terror psicológico en el ámbito laboral, consiste en la comunicaciónhostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otros, que es así arrastrado a una posición de indefensión y desvalimiento, y activamente mantenido en ella. A causa...
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