medidas de protección y prevención

MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN

RESPECTO AL EMPRESARIO:

Obligaciones generales:
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados conel trabajo.
Aportar cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Cumplir las disposiciones establecidas en la normativa de prevención de riesgoslaborales.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

Obligaciones específicas:
Elaborar un Plan de prevención.
Facilitar equipos de trabajo.
Proporcionar equipos de protecciónindividual.
Facilitar información, consulta y participación a los trabajadores.
Garantizar formación.
Analizar las medidas de emergencia.
Garantizar la vigilancia de la salud.
Elaborar y conservar ladocumentación.
Coordinación entre las diferentes empresas que existan en el centro de trabajo.
Garantizar la protección de colectivos especialmente sensibles.

RESPECTO A LOS TRABAJADORES:Derechos:
Recibir información y formación sobre la prevención de riesgo.
Paralizar la actividad laboral en caso de riesgo.
Vigilancia de su salud (reconocimiento médico).
Recibir equipos de protecciónnecesarios.
Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Obligaciones:
Cumplir las medidas de prevención.
Usar adecuadamente los medios para desarrollar su actividad.
No poner fuera defuncionamientos los dispositivos de seguridad.
Informar de cualquier situación de riesgo.
Cooperar con el empresario garantizando condiciones seguras.

MOBBING (ACOSO MORAL):
Aquella situación en laque una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática y durante un tiempo prolongado sobre otrapersona en el lugar de trabajo para disminuir su autoestima y conseguir el abandono del puesto de trabajo.

GESTIÓN DE PREVENCIÓN

Como ya hemos visto anteriormente, es obligatorio para todos los...