medidas disciplinarinarias


INDICE
Contenido nº de pagina
Introducción deltrabajo…………………………………………………………..
Justificación………………………………………………………………………...
Objetivos generales y específicos del trabajo…………………………………..
Presentación (introducción) de la empresa diseñada…………………………..
Objetivos de la organización…………………………………………………………
Misión yvisión…………………………………………………………………………
Políticas institucionales………………………………………………………………
Contenido básico de de manual empresarial…………………………………………
- especificación general de cada una de las funcionesadministrativas……
- elaborar los distintos tipos de planes a ejecutar: …………………………..
- planes estratégicos
- planes operacionales
- planes a largo plazo (máximo 3años)
- planes a corto plazo (máximo un año)
- planes direccionales
-Tipos de presupuestos a emplear……………………………………………
- Descripción de lospronósticos de resultado……………………………
-Valores que se cultivaran al interior de la organización…………………
-Cultura organizacional que los identifique………………………………
-Factores quegeneran incertidumbre en el ambiente especifico……………
- Diseño y explicación de la estructura organizacional (organigrama)……
- Proceso de reclutamiento y selección depersonal……………………………
- Descripción de las funciones que corresponde a cada empleado………….
- descripción del sistema de control a aplicar………………………………..
- especificación de losbeneficios para los empleados (motivación)….
Experiencias adquiridas durante el proceso de diseño del manual……………… empresarial…………………………………………………………………………….
Bibliografía……………………………………………………………………………Anexos………………………………………………………………………………….






INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se hizo con el fin de dar a conocer la estructura...