Medidas a Tener En Cuenta En El Gobierno Corporativo

MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL CORDIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO
Medida 1. El Máximo Órgano Social o el Máximo Órgano de Administración de la compañía deberán aprobar un presupuesto anual.
Medida 2. El Máximo Órgano Social o el Máximo Órgano de Administración de la compañía deberán aprobar un plan estratégico que cubra un período igual o superior a dos (2) años.
Medida 3. El Máximo ÓrganoSocial o el Máximo Órgano de Administración deberán definir Objetivos estratégicos cuyo cumplimiento se deba dar en un lapso mínimo de cinco (5) años.
¿La compañía ha establecido en sus estatutos que una de las funciones del Máximo Órgano Social o del Máximo Órgano de Administración consiste en la aprobación de un presupuesto anual, planes y objetivos estratégicos?
MEDIDA 4. La sociedad deberádocumentar las responsabilidades de los funcionarios de la compañía en relación con el cumplimiento de los objetivos trazados.
MEDIDA 5. La compañía documentará quién, cómo y cuándo se evaluará a los responsables asignados y su cumplimiento con los planes y objetivos estratégicos.
¿La sociedad cuenta con un documento que establezca las responsabilidades de sus funcionarios en relación con elcumplimiento de los objetivos trazados?
• ¿La compañía cuenta con un documento que señale quién, cómo y cuándo evaluará a los responsables del cumplimiento de los planes y objetivos estratégicos?
Medida 6. La compañía deberá realizar un seguimiento periódico al cumplimiento del presupuesto aprobado.
Medida 7. La compañía deberá realizar un seguimiento periódico al cumplimiento de los planesestratégicos previstos para un período igual o superior a dos (2) años.
Medida 8. La compañía deberá realizar un seguimiento periódico al cumplimiento de los objetivos estratégicos previstos para un periodo igual o superior a cinco (5) años.
¿En las actas del órgano correspondiente consta que se realiza el seguimiento periódico al cumplimiento del presupuesto aprobado, los planes y objetivos estratégicos?MEDIDA 9. La compañía deberá identificar riesgos de incumplimiento de la Ley y de la regulación interna.
MEDIDA 10. La compañía determinará cuáles riesgos se pueden mitigar, cuáles son aceptables y cuáles se pueden controlar.

¿La compañía tiene establecido un procedimiento documentado para identificar los riesgos de incumplimiento de la Ley y de su reglamento interno?
MEDIDA 11. La compañíaasegurará, mediante procedimientos documentados, que la elaboración de la información financiera, se ajuste a las normas contables que sean aplicables.
¿La compañía cuenta con un documento que establezca el procedimiento para garantizar que la elaboración de la información financiera se ajusta a las normas contables vigentes?
MEDIDA 12. La sociedad deberá adoptar medidas correctivas si, conocasión al seguimiento del cumplimiento de los planes y objetivos estratégicos de la compañía, se identifican brechas entre la ejecución real y lo planeado o presupuestado.
¿La compañía, en las actas del órgano a que corresponda, tiene documentadas las instrucciones para corregir las brechas identificadas entre la ejecución real y lo planeado o presupuestado?
MEDIDA 13. La compañía deberá definirindicadores de gestión que permitan evaluar el nivel de desempeño de los administradores con el cumplimiento de los objetivos estratégicos previstos.
¿La compañía cuenta con un documento que defina los indicadores de gestión para evaluar el nivel de desempeño de los administradores según el cumplimiento de los objetivos estratégicos previstos?
MEDIDA 14. La sociedad, de acuerdo con la informaciónconocida de sus asociados, deberá emplear aquellos medios que promuevan una mayor asistencia a las reuniones del Máximo Órgano Social.
MEDIDA 15. La convocatoria a las reuniones del Máximo Órgano Social deberá realizarse, como mínimo, con la antelación establecida en la Ley, y deberá contener, por lo menos:
• El orden del día, evitando menciones genéricas.
• El lugar específico, fecha y hora...