Mediio Ambiente

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAY








MEJORAS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN EL AREA DE PREPARACION MINERAL DE LA EMPRESA LOMAS DE NIQUEL.
Propuesta de Trabajo Especial de Grado para optar al Título de

Ingeniero Industrial






Autor: Guillermo GuilarteTutor: Ing. Magalis Rivero
Asesora Metodológica: Prof. Glenry León

Maracay, Enero de 2010




CAPÍTULO I
EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema


A través de las investigaciones, se ha evidenciado que antes del siglo XVII no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban en laboresartesanales, agricultura, cría de animales, entre otros; aun así estas actividades no escapaban de los accidentes fatales y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la época, los cuales eran atribuidos al designio de la providencia.
Es decir, que los trabajadores se valían de su instinto de conservación para su seguridad física, con una plataforma de defensa ante lalesión corporal y lógicamente, eran esfuerzos personales de carácter defensivo mas no preventivo, naciendo así la seguridad industrial; reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Debe recordarse entonces, que el trabajo tanto en ese momento como ahora, constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes yservicios, exige una relación de la persona con los elementos de transformación, con la tecnología y los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
Hoy en día, el desarrollo industrial a nivel mundial es importante para el progreso de un país; es por ello, que la salud y la seguridad de las personas es necesaria e importante, debido a que en la actualidad el avance tecnológicoconjuntamente a la incorporación de múltiples equipos y maquinarias en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad y la salud laboral alcance cada vez mayor importancia; fundamentalmente, en la protección de la salud de los trabajadores, pero también en la búsqueda de empresas cada vez más productiva.
Por esta razón, toda empresa necesita la asesoria o permanencia de un recurso humanoencargado de la seguridad industrial; ya que con éste se minimizan riesgos y accidentes de trabajo, como consecuencia de lo anterior, existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo derivadas de la tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas con las más variadas funciones, así como sustancias químicas como también fuentes de energía entre otras.
Esdecir, que la posición desde la que se relaciona el trabajador con los factores de riesgo, es peculiar, debido a que se crea una relación de dependencia con respecto al empresario, que es quién marca las pautas del trabajo y del proceso productivo.
Se es necesario plantear, que el factor de riesgo es el elemento o conjunto de ellos, que estando presente en las condiciones de trabajo, puededesencadenar una disminución en la salud del trabajador y en el ambiente de trabajo. Así mismo, suelen estar presente varios factores de riesgo, que se pueden potenciar sus efectos nocivos.
Cabe destacar, que todo país industrializado cuenta con organismos que establecen leyes y normativas en defensa de los trabajadores, y el medio ambiente laboral, a nivel mundial existe la OrganizaciónInternacional del trabajo (OIT), con sede en Ginebra Suiza; que además de encargarse de la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, también dirige la seguridad, salud y medio ambiente en el ámbito del trabajo, con el fin de apoyar las medidas adoptadas por los Países Miembros e introducir mejoras duraderas en materia de seguridad y salud en el trabajo, en particular, para reducir los...