Medio ambiente de trabajo

Condiciones y medio ambiente de Trabajo
Por qué trabajamos
Para la mayorÃ−a es una carga y para muchos las condiciones penosas y de peligro no se pueden separa de su
tarea. Los trabajadores piden que se les reconozca su dignidad y se los respete.
Duración del Trabajo
En un primer momento se logró hacerla de diez horas, luego se redujo a ocho. Sin embargo no todas las
horas son iguales,en horario nocturno una persona no puede rendir lo mismo que en diurno.
Condiciones FÃ−sicas
• Aire
En general a nadie le interesa. Para que sea agradable debe ser agradable (olor), fresco, debe circular pero sin
hacer corriente. La presión atmosférica también es importante. También se debe cuidar las
partÃ−culas en suspención, ya que pueden ser muy perjudiciales para la salud.
•Limpieza
Donde hay suciedad son frecuentes las infecciones cutáneas. La misma no siempre es visible por lo que los
trabajadores deben contribuir con un correcto aseo.
• Ruido
El ruido intenso en nocivo para la salud y para el sistema nervioso. Las vibraciones también son
importantes.
• Iluminación
El trabajo con poca luz es malo pero con excesiva luz es aún peor. También con luz intermitentecomo las
soldadoras.
• Radiaciones
Al no tener sensación fÃ−sica, el trabajador no tiene conciencia del daño que le puede producir, salvo que
se le haya impartido una formación adecuada.
Satisfacción en el trabajo
La satisfacción no solo depende de reducir el horario y los riesgos del trabajo, además se debe tratar al
trabajador como ser humano. En gral. El trabajador pretendetrabajar y ganar dinero aunque puede tener
satisfechas esas necesidades y aún asÃ− estar disconforme porque su tarea está desprovista de todo
interés y no tiene ocasión de ver el producto final resultado de su esfuerzo.
Salario
El salario es uno de los principales aspectos del trabajo que forma parte de las condiciones de empleo mas que
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de las de trabajo. Remunerar por productividad era engral. Aceptado aunque ahora se critica. Las horas
extras, cuando conducen al obrero a trabajar indefinidamente, aunque sean pagas resultan perjudiciales para su
salud.
Condiciones de Vida
Los trabajadores cuya vivienda y otras condiciones de vida son muy malas no pueden gozar de buena salud
fÃ−sica ni mental, y por consiguiente están mas expuestos a contraer enfermedades fÃ−sicas o teneraccidentes de trabajo.
Los Principales Problemas
La seguridad en el trabajo
En general no se le presta atención. A medida que aumenta el uso de las máquina, mas accidentes se
producen por falta de prevención.
El accidente no solo perjudica a la familia del trabajador sino a la empresa y a las sociedad toda ya que se ha
invertido en él. Todos pueden sufrir accidentes.
Prevención
Eltrabajador debe ser precavido pero eso solo no basta. El estado debe dictar leyes y verificar su
cumplimiento y los empleadores deben además de cumplir con la ley, interpretar su espÃ−ritu.
La instrucción y la formación
Muchos accidentes se producen por desconocimiento. Se debe instruir y formar a los empleados.
La seguridad y el salario
Los incentivos por productividad a veces provocan quepor ganar mas se descuiden y se dejen de cumplir
normas de seguridad.
La higiene en el trabajo
Hay enfermedades que no se perciben a primera vista y pueden ser tan graves como los accidentes.
La salud puede ser atacada por :
• Contaminación del aire
• Enfermedades cutáneas
• Falta de higiene personal al tratar con sustancias nocivas
• Exceso de ruido
• Daños en la vista
• Estrés
Nuevoenfoque de la seguridad en el trabajo
El gobierno debe fijar normas de seguridad y protección del ambiente. La responsabilidad del empleador
existe pero también los trabajadores deben colaborar con el cumpliendo sus obligaciones de seguridad y
salud. Además debe recibir una formación y debe ser consultado respecto de las medidas de seguridad e
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higiene que adopte el empleador
La...