Medio ambiente General o Social de las Organizaciones

Medio Ambiente Social o General:
El ambiente general incluye todo lo que está fuera de la organización, por ejemplo, factores culturales, tecnológicos, educativos, políticos, legales. Abarcacondiciones que pueden afectar a la organización
Factores Culturales: Influyen los antecedentes históricos, las ideologías, los valores y normas de la sociedad. Los puntos de vista sobre las relacionesde autoridad, los esquemas de liderazgos, y las relaciones interpersonales.
Factores Tecnológicos: La tecnología utilizada por cada organización viene condicionada, por su actividad productiva yfinanciera. El tipo de tecnología debe ser apropiadas al desarrollo económico y social del contexto.
Factores Educativos: Se refiere al nivel de alfabetización de la población y al grado de complejidad yespecialización del sistema educativo, como a la apropiación de personas con un alto nivel de profesionalismo.
Factores Políticos: Es la actividad del gobierno que influye en todas lasorganizaciones, que puede promocionar actividades empresariales o restringirlas, también pueden influir en:
El grado de concentración del poder Político.
La Naturaleza de la organización Política, (el grado decentralización, la diversidad de funciones).
Sistemas de Partidos Políticos.
Factores legales: Las organizaciones tanto las privadas como las públicas se encuentran con una gran cantidad de leyes,reglamentos y normas Jurídicas en cualquier jurisdicción Estatal. Cada administrador debe conocer las libertades y restricciones con que los condicionan a ellos y a sus subordinados. Las organizacionestratan de satisfacer las necesidades de los usuarios o consumidores generando productos y servicios. Pero su desarrollo esta condicionado a diversos factores.
Medio Ambiente de Tareas:
Son lasfuerzas más específicas que son importantes en los procesos de transformación y toma de decisiones de la organización individual.
El medio ambiente general es muy cambiante y su influencia es directa...