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Descripción de puestos
Administrador general
Funciones: Planear: Incluye definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades, organizar: Determinar que actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse, dirigir: Incluye motivar a empleados,dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos, controlar: Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como planearon y corregir cualquier desviación significativa.
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de susinstrucción, experiencia y educación. Es decir que la administración de empresas también implica un amplio conocimiento de la forma en que se realiza un determinado trabajo.
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
Requisitos:
Edad: 25-48 años
Escolaridad: Carrera titulada
Disponibilidad dehorario
Experiencia: minimo de 5 meses en un puesto similar












Secretaria
Funciones: Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada en el departamento, tal como facturas, ordenes de envió, cheques, etc., confección de cartas, escritos, informes, contratos, acuerdos, actas, informes, facturas, y documentos en general, Convocar a sesiones o reuniones, llevar elcontrol de la agenda del gerente de área, mantener discreción sobre los asuntos confidenciales de la empresa, evacuar las consultas que estén a su alcance, preparar los informes que se le soliciten, llevar controles administrativos vía expedientes, archivos, catálogos, computadora, etc
Habilidades: Relaciones Humanas, administración del tiempo, organización del trabajo, uso del teléfono, redacción,archivo, ortografía, toma de dictado, manejo de la computadora, uso del Internet, iniciativa y discreción
Edad: 21 a 40 años
Escolaridad: Secretaria.
Sexo: Femenino.
Experiencia: 1 año.
*Velocidad de captura
*Organizada
* Guste de lectura amplia
Actitud de Servicio, trabajo bajo presión, facilidad de aprendizaje y adaptación.













Chofer (camioneta)
Funciones:reparto de envíos en el menor tiempo posible y en los trayectos mas cortos posibles (respetando los limites de velocidad)
Habilidades: paciencia, destreza y amabilidad
DE 23 A 40 AÑOS
SEXO MASCULINO
PREPARATORIA (PUEDE SER TRUNCA)
INDISPENSABLE EXPERIENCIA POR LO MENOS DE 2 AÑOS REALIZANDO LABOR DE REPARTO
*BUENA PRESENTACION
*ACTITUD DE SERVICIO
*RESPONSABLEChofer (motocicleta)
Funciones: reparto de envíos en el menor tiempo posible y en los trayectos mas cortos posibles (respetando los limites de velocidad)
Habilidades: amabilidad, destreza y cuidadoso
Requisitos:
Sexo: Masculino
Edad: 30 a 50 años
Escolaridad: Preparatoria
Presentación: Formal
Licencia Vigente tipo A ó B
Que conozca muy bien la ciudadAuxiliar administrativo
Funciones: Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad, participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad, participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo, realiza solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia, lleva registro y control de los recursos financierosasignado a la dependencia, fondo fijo, avance a justificar, caja chica, etc.
Habilidades: Conocimientos de informática, agilidad para llevar la organización y mantenimiento de agendas, facilidad para recordar datos, fechas, nombres, facilidad de palabra y dotes para atender llamadas, visitas, conocimientos del funcionamiento de los distintos departamentos de la empresa, cálculos elementales, estar...