Medios alternativos de solución de conflictos, apuntes de

Fernando Loza Valdez

Medios alternos de solución de conflictos (MASC)

Libros de consulta:
Métodos Alternativos de solución de conflictos (OXFORD)

Modo de evaluación:
Examen a medio curso (mediados de octubre)
Examen final a principios de diciembre
Trabajo sobre algún medio de solución de conflictos.

Trabajo Final.
Mínimo 25 cuartillas, tamaño carta.
Portada, introducción eíndice, conclusiones bibliografía
Mínimo 6 autores, 3 extranjeros y 3 nacionales
Interlineado 1,5 Arial o Verdana 12 o 13 sin dibujos, engargolado
Párrafos de 4 A 5 renglones
Temas:
Arbitraje
Negociación
Desistimiento
Allanamiento
Transacción
Mediación





El conflicto.
El conflicto se puede percibir cuando hay una ruptura del orden o bien cuando existe una confrontación de intereseso bien que se tiene una percepción diversa de lo que es correcto y lo que es incorrecto

Ingredientes del conflicto.
La diversidad que se da en la sociedad humana, ya que como humanos hay diferencias en las percepciones, necesidades, valores, deseos, opiniones e inclusive el poder entre otras y la mayoría de las veces estas diferencias dependen de la manera en que manejamos el desacuerdo y delo cual depende el obtener resultados positivos o negativos relacionados al conflicto.
Clarificar diferencias y aplicar la comprensión para una mejor relación en segundo término deberá de considerarse ideas y posibilidades que podríamos no haber tenido en cuenta y por último debemos de analizar si hay aspectos de la relación sobre los cuales podemos trabajar con efectividad para mejorarlaconsiderablemente.
Es posible potenciar los conflictos en aspectos esencialmente positivos, se busca que ambas partes salgan con un beneficio del convenio derivado de uno de los medios alternativos de solución de conflictos.













Relaciones humanas.
Las relaciones humanas son el resultado del conocimiento del ser humano y de los factores que condicionan su existencia en losdiferentes medios de desarrollo, siendo éste el elemento indispensable de enlace entre el primero y los segundos constituyendo las relaciones humanas por decirlo así el pivote alrededor del cual gira el proceder del ser humano ya que estas establecen las formas de ser y de protección para los seres humanos, las cuales crean y favorecen la convivencia humana, por lo que al hablar de relaciones humanas,invariablemente nos estaremos refiriendo a todo acto en el que intervienen 2 o más personas ya que no existe acción alguna del ser humano que no involucre algún concepto de relación humana sea moral, social o jurídica.
Reconociendo al ser humano como distinto de los demás seres por su capacidad de pensar en términos abstractos de elegir y de tomar decisiones aunado a que puede evocar el pasado yreflexionar sobre sus propias acciones y reacciones al igual que sobre el sentido de la conducta ajena y de la propia, puede hacer proyectos y formular planes a futuro, siendo responsable de su propio comportamiento y pude darle un sentido de responsabilidad para con los demás, estas cualidades son exclusivas del ser humano
Asimismo somos personas sociales siendo importante establecer que lostérminos racional y social no son sinónimos pero una de estas cualidades no existe sin la otra ya que el mero hecho de decir que una persona es un ser racional implica necesariamente que es una persona social, siendo estas características exclusivas de las personas. Y cuando se habla de que las personas son sociales no quiere decir que sean sociales, agradables, corteses, cultas y refinadas, no serefiere uno a los eventos ya que el termino social deriva del latín (socius), que significa compañero o asociado y la potencialidad para ser un socio y para aprender a obrar como tal es innata del ser humano y a la cual se le conoce como socialidad.
Por lo que la persona es social en el sentido que no solo tiene tendencia a relacionarse con otras, sino que también tiene fin de relacionarse con...