medios alternativos de solucion de conflictos





DERECHO CORPORATIVO


TEMA:








PROFESOR: VICTORIANO VILLANUEVA



ALUMNA: LETICIA ROMERO HERNANDEZ


México D.F. 22-04-13
Cuando una relación humana llega al nivel de un conflicto y este se manifiesta entonces esnecesaria la aplicación del derecho para la resolución del mismo.
El poder judicial es el encargado de hacer cumplir la ley, los litigios no requieren necesariamente llegar ante un servidor público para resolverse, un litigio entonces puede resolverse de muy distintas formas, lo importante es señalar que el proceso no es la única ni irremediable forma de acabar un litigio.
LA FORMA EN QUE SERESUELVE UN LITIGIO (Niceto-Zamora y Castillo):
Autodefensa o autotutela es la imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés ajeno, caracterizado por que se impone un interés en perjuicio de otro, se le considera una forma egoísta de resolver litigios, pues implica la imposición ante que la concertación, y la solución proviene de una parte del conflicto por lo que no es imparcial.
Laautodefensa esta prohibida por el artículo 17 de la Constitución Federal
AUTOCOMPOSICION Es la renuncia del derecho propio en beneficio del interés ajeno, las manifestaciones unilaterales son el desistimiento, el allanamiento y el perdón del ofendido
HETEROCOMPOSICION la solución del problema viene dada por un tercero ajeno al problema, la forma clásica es el arbitraje y el proceso judicialINTERVENCION DE TERCERO
MEDIO ALTERNATIVO
NULA
NEGOCIACION
FACILITA LA COMUNICACIÓN
MEDICACION
FACILITA LA COMUNICACIÓN Y FORMULAPROPUETAS DE ARREGLO

CONCILIACION
DECIDE EL LITIGIO PERO NO EJECUTA SU DECISION
ARBITRAJE
DECIDE EL LITIGIO Y EJECUTA SU DECISION
PROCESO
Los medios alternativos comparten ventajas y desventajas:
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Mayor rapidez para la resolución delos litigios
Falta de supervisión experta
Menor costo económico
Posible parcialidad
Menor costo emocional
Imposición del más fuerte
Descongestionamiento de instancias gubernamentales (juzgados, ministerios públicos

Falta de objetividad
Optimización de recursos gubernamentales
Falta de cuadros especializados
Cumplir una función cívica


NEGOCIACION
La palabra Negociación provienedel Latín *negotiatio* que significa acción y efecto de negociar
Es el procedimiento en el cual las dos partes de un conflicto intercambian visiones sobre el mismo y se formulan mutuamente propuestas de solución, las partes exponen el problema y lo resuelven otorgándose mutuas concesiones, sin la necesidad de la intervención de un tercero, es la concertación de voluntades de las partes
Losobjetivos más importantes: Lograr un orden de relaciones donde antes no existían. Modificar un conjunto de relaciones existentes por otras más convenientes para una de las partes o para ambas.
Gestión:
Por el resultado: escolaboradora, porque "ambas partes ganan". Por las personas que intervienen: es autocompositiva, porque la solución "depende de las partes
Formas:
1. Directa: La solución depende de las partes sin facilidades de un tercero.
a. Conciliador > Propone formas de solución
b. Mediador > No propone formas de solución.
2.Asistida: Facilitado por un tercero.
VENTAJAS: las partes aprenden a dominar sus sentimientos, de manera tal que el objetivo ya no sea imponerse sobre el otro, sino lograr un mutuo acuerdo que resulte en una mutua satisfacción de intereses. La negociación bien hecha conlleva un resultado justo para ambas partes de tal modo que se logre un bien común
DESVENTAJAS: ambas partes tienen que estar...