Medios_Alternativos

Páginas: 24 (5791 palabras) Publicado: 7 de enero de 2016
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE
ALDEA JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ
ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS PENITENCIARIOS
PFG ESTUDIOS JURÍDICOS
UNIDAD CURRICULAR: RELACIONES SOCIALES EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL Y SU REGULACIÓN JURÍDICA
DOCENTECOLABORADOR: ABG. CARLOS NÚÑEZ

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Triunfadores 9no. Semestre:
Elizabeth Gómez
Norkis Morales
Maritza Niuman
Omar Machado
Caracas, marzo 2015.
ÍNDICE
Pp

Índice………………………………………………………………………………... 2

Introducción………………………………………………………………………….3

Antecedentes Históricos……………..……………………………………………..4

Fundamentación Constitucional…………………………………………………...9Definición y Características.……………………………………....……………...10

Justificación e Importancia………………………..………………………………12

Pluralismo y Medios Alternativos………………………………………………...14

Formas de solución de conflictos en el ámbito procesal………………………16

Relación con el derecho en materia penal, civil, mercantil, Lopnna…...…….19

Conclusión………………………………………………………………………….25

Referencias……………………………………………………………………..….26INTRODUCCIÓN

Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en labúsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias para las partes involucradas y la sociedad en general.
Al estudiar Los Medios Alternativos de Solución de Conflicto, se podrá realizar la crítica a las instituciones jurídicas tradicionales y la supuesta neutralidad de los jueces, así como de forma práctica y teórica se puede utilizar y consolidar el derecho y los instrumentos jurídicos en unadirección emancipadora; con la finalidad de ampliar los espacios democráticos en el nivel jurídico de una sociedad determinada.
En el siguiente trabajo se presentará una definición y análisis de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos, sus antecedentes históricos, su importancia, justificación y características, la fundamentación constitucional ; así como la relación que existeentre estos medios alternativos con las leyes relativas a la materia penal, civil, mercantil y de protección de niños, niñas y adolescentes.





ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La resolución de conflictos a través de medios distintos a la corte o tribunales se remonta a las antiguas civilizaciones o agrupaciones tribales donde se recurría a los más ancianos o a los más populares a la hora deresolver un conflicto.
En culturas como la China, su existencia y desarrollo respondió también a su filosofía de vida. Sin duda, es China el ejemplo más importante de la aplicación de esta modalidad, no sólo por su pasado, donde estas prácticas tienen raíces en los principios de la filosofía budista, con el papel privilegiado que le brinda a la armonía. En la actualidad funcionan cientos de milesde tribunales de mediación y se desarrollan métodos alternativos para solucionar los conflictos.
En África aunque, aún hay mucho para estudiar, hay antecedentes en las asambleas tribales donde se discutía y todavía se hace, colectivamente aspectos que hacen a la convivencia y al cumplimiento de las normas.
En Asia de igual modo que en el resto del planeta hay antecedentes deautogestiones a la hora de resolver las controversias.
Resulta interesante indicar por otro lado, que en el Nuevo Testamento se indica que Pablo, dirigiéndose a la congregación de Corintios, los exhortó a no llevar sus disputas a la Corte, sino a señalar a personas dentro de la propia comunidad que les ayudaran a solucionarlas.
En Europa Occidental, hasta la época del Renacimiento, la Iglesia...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS