Medios de Comunicación y su efecto en el ámbito de las organizaciones
Páginas: 7 (1504 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2013
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIONES
ANGEL BENITO MENDOZA OSUNA C.I: 10.112.698.
13 de Octubre de 2013
Medios de Comunicación y su efecto en el ámbito de las organizaciones.
Introducción
La comunicación es el proceso por el cual ponemos en común un mensaje con otras personas. Los medios decomunicación, como sabemos, son una de las principales formas de lograr esta transmisión de mensajes pero de forma masiva. En una organización los medios de comunicación son herramientas fundamentales para el cumplimiento de intereses y objetivos por medio de una eficaz comunicación tanto interna como externa. Es por este motivo que se debe prestar principal atención a este tema. En el presenteensayo se pretende analizar y evaluar el proceso de comunicación organizacional, enfocándose en la situación actual de las empresas y comparando el uso de los diversos medios de comunicación según la audiencia a la que se dirija. Algunas organizaciones no comprenden el fin de los medios de comunicación y, para esto, es necesario no sólo informarse sobre el tema sino saber complementarlos de formacorrecta con las nuevas tecnologías. Finalmente se busca llegar a la conclusión de si el uso de los medios de comunicación es el correcto y, en caso de no serlo, que estrategias se plantean a fin de lograr satisfactoriamente los objetivos de una organización.
La Comunicación
La palabra Comunicación proviene del latín communis que significa común. Tantoel latín como los idiomas romances hanconservado el especial significado de un término griego (el de Koinoonia) que significa a la vez comunicación y comunidad. También en castellano el radical común es compartido por los términos comunicación y comunidad. Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre "comunicarse" y "estar en comunidad". En pocas palabras, se "está en comunidad" porque "se pone algo en común" a travésde la "comunicación"
La comunicación en la organización
En las organizaciones la comunicación es fundamental para alcanzar las metas y objetivos propuestos. La comunicación empresarial contribuye a ganar credibilidad y por lo tanto atrae a la audiencia a la que es dirigida dicha organización.
La planificación de la comunicación garantiza la inclusión de los públicos objetivos en todaslas estrategias organizacionales y ayuda a tener valores en el diseño de canales y en la transmisión de información. Los medios de comunicación juegan un papel de suma importancia dentro de la comunicación organizacional, puesto que, estos permiten lograr una comunicación interna y externa
Comunicación Interna y Externa
La comunicación interna, con y entre los empleados, es un aspectocentral en la vida organizacional. La sociedad de la información, una era basada en el conocimiento, conlleva retos y oportunidades para el proceso de la comunicación interna. Las nuevas tecnologías están creando nuevos canales de comunicación dentro de las organizaciones, y también están modificando los viejos medios de comunicación. De forma igualmente importante, están cambiando la forma en que lacomunicación organizacional se entiende en la actualidad. Por otra parte, la comunicación externa se da cuando se dirigen a los diferentes públicos fuera de la organización (accionistas, proveedores, clientes, distribuidores, autoridades gubernamentales, medios de comunicación, etc.). Se define como el conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos,encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos y servicios.
La comunicación externa se genera al interior de una organización y su destinatario es el externo que no depende directamente del ente que la emite.
Instruye, educa, socializa para que actúe con la ley, haga valer sus derechos y cumpla sus obligaciones.
Si la...
MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIONES
ANGEL BENITO MENDOZA OSUNA C.I: 10.112.698.
13 de Octubre de 2013
Medios de Comunicación y su efecto en el ámbito de las organizaciones.
Introducción
La comunicación es el proceso por el cual ponemos en común un mensaje con otras personas. Los medios decomunicación, como sabemos, son una de las principales formas de lograr esta transmisión de mensajes pero de forma masiva. En una organización los medios de comunicación son herramientas fundamentales para el cumplimiento de intereses y objetivos por medio de una eficaz comunicación tanto interna como externa. Es por este motivo que se debe prestar principal atención a este tema. En el presenteensayo se pretende analizar y evaluar el proceso de comunicación organizacional, enfocándose en la situación actual de las empresas y comparando el uso de los diversos medios de comunicación según la audiencia a la que se dirija. Algunas organizaciones no comprenden el fin de los medios de comunicación y, para esto, es necesario no sólo informarse sobre el tema sino saber complementarlos de formacorrecta con las nuevas tecnologías. Finalmente se busca llegar a la conclusión de si el uso de los medios de comunicación es el correcto y, en caso de no serlo, que estrategias se plantean a fin de lograr satisfactoriamente los objetivos de una organización.
La Comunicación
La palabra Comunicación proviene del latín communis que significa común. Tantoel latín como los idiomas romances hanconservado el especial significado de un término griego (el de Koinoonia) que significa a la vez comunicación y comunidad. También en castellano el radical común es compartido por los términos comunicación y comunidad. Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre "comunicarse" y "estar en comunidad". En pocas palabras, se "está en comunidad" porque "se pone algo en común" a travésde la "comunicación"
La comunicación en la organización
En las organizaciones la comunicación es fundamental para alcanzar las metas y objetivos propuestos. La comunicación empresarial contribuye a ganar credibilidad y por lo tanto atrae a la audiencia a la que es dirigida dicha organización.
La planificación de la comunicación garantiza la inclusión de los públicos objetivos en todaslas estrategias organizacionales y ayuda a tener valores en el diseño de canales y en la transmisión de información. Los medios de comunicación juegan un papel de suma importancia dentro de la comunicación organizacional, puesto que, estos permiten lograr una comunicación interna y externa
Comunicación Interna y Externa
La comunicación interna, con y entre los empleados, es un aspectocentral en la vida organizacional. La sociedad de la información, una era basada en el conocimiento, conlleva retos y oportunidades para el proceso de la comunicación interna. Las nuevas tecnologías están creando nuevos canales de comunicación dentro de las organizaciones, y también están modificando los viejos medios de comunicación. De forma igualmente importante, están cambiando la forma en que lacomunicación organizacional se entiende en la actualidad. Por otra parte, la comunicación externa se da cuando se dirigen a los diferentes públicos fuera de la organización (accionistas, proveedores, clientes, distribuidores, autoridades gubernamentales, medios de comunicación, etc.). Se define como el conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos,encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos y servicios.
La comunicación externa se genera al interior de una organización y su destinatario es el externo que no depende directamente del ente que la emite.
Instruye, educa, socializa para que actúe con la ley, haga valer sus derechos y cumpla sus obligaciones.
Si la...
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