MEDIOS DE COMUNICACI N Y SUS EFECTOS EN LAS ORGANIZACIONES

CARIBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y SUS EFECTOS EN LAS
ORGANIZACIONES.

Ensayo individual semana 5

Estudiante: Aranyelí Maita.

El siguiente reporte, constituye un ensayo “medios de comunicación”
12 de abril del 2015

Si hablamos de comunicar, es allí donde se abre un tema muy importante
y amplio ya que siempre ha surgido la necesidad de transmitir o comunicar
cualquiertipo de información pero de sebe en cuenta ¿qué se quiere
comunicar? ¿Por qué se va a comunicar? Y ¿en qué forma se va hacer llegar
un mensaje? La comunicación surge a partir de dos o más personas, para
ello es necesario los “medios” estos son los instrumentos que son utilizados y
adaptados a un conjunto de individuos o sociedad.

Mediante este proceso el emisor envía y es capaz de decidir elmensaje a
emitir y bajo que codificación se va a usar. La información o mensaje pueden
ser transmitidos en muchas formas: textuales, audiovisuales que se utilizan
de forma masiva o de menos volumen.

Esto

implica

que el proceso de

comunicación

es un proceso

retroalimentaría, donde existe la posibilidad de que el mensaje se distorsione
ya que tiene una dependencia psicológica de los emisores yreceptores.

En las organizaciones, la comunicación es un proceso netamente humano
de interrelación de lenguajes por lo tanto es fundamental para la eficiencia de
una organización, siendo una herramienta clave donde se debe lograr el
entendimiento y colaboración que hará posible un buen desarrollo y
crecimiento de la organización.

Bien, ahora debemos identificar que canales de comunicación son losmás
efectivos para mejorar el rendimiento de una organización de forma masiva.

Si nuestro objetivo directo es “difundir” aremos un análisis de las
herramientas y recursos que nos indiquen información de todos los
integrantes de la organización utilicen, ejemplo: en la actualidad todo
individuo posee un equipo móvil, bien sea celular, tablas, ipad entre otros,
entonces, seria idóneo hacerdifusiones vía mensajes de texto, cadenas vía
App's tales como whatsapp Black Barry Messenger y muchas otras
populares ya que toda empresa u organización posee una base de datos de
cada miembro que allí se encuentra laborando, y es que si pudiera ser más
eficiente ya que no se están usando las redes sociales, de las cuales no
todos los miembros de la organización las utilizan por distintos motivos, ya
quetambién esto va a depender de el tipo de trabajo de cada uno de ellos,
ya que según un estudio estadístico publicadora web por Redacción en
Social Media Marketing hace 3 años hace 3 años menciona que un 5% de la
población no utiliza las redes sociales, ya que estas son más frecuentadas
por personas en edades comprendidas de 18 a 29 años y englobando el uso
de este medio un mínimo porcentaje de lapoblación la usan como
herramienta de trabajo. Entonces a este 5% de individuos no se le haría
significativo el logro de este proyecto.

Adicionalmente la utilización de material POP o posters alusivos en
lugares estratégicamente concurridos por los empleados, tales como los
comedores, baños, cafetería, estaciones de agua potable y muchos otros. Si
hablamos de herramientas web, pues también sepodría utilizar las pág. web
internas, “intranets” donde se puede comunicar y anunciar cualquier
eventualidad, avances y logros de la organización.

Podría considerar que la comunicación externa también es muy útil al
igual que importante. Si sabemos que la comunicación es un sistema de

interacción, cuando de

las organizaciones se trata, se debe considerar

analizar qué se va a transmitir,identificar ¿quién está a bordo? Para analizar
en detalle el sistema compuesto por el grupo de personas que están
involucradas en un proceso de cambio

en donde uno mismo como líder se

encuentra en el centro del proceso rodeado por el equipo de trabajo. Si se
usa como medio de comunicación los correos electrónicos, intratent's entre
otros, hay que comunicar hasta la saciedad de manera exhaustiva por...