Medios De Comunicacion MARIBEL

Los Medios de Comunicación y su efecto en las organizaciones

Según la profesora Marlene Chirinos en su curso de “MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y SU EFECTO EN EL ÁMBITO DE LAS ORGANIZACIONES”, Lacomunicación organizacional se entiende como un conjunto de procesos, técnicas y actividades para facilitar el flujo de información que se da entre los miembros de una empresa y con su entorno, a través de laconstrucción, emisión y recepción de mensajes. Los elementos que conforman estos procesos son la fuente, el mensaje, los canales o medios, el receptor, el código y la retroalimentación.
Lacomunicación es fundamental en los negocios para poder transmitir ideas a los demás, que de acuerdo a la cultura de cada país va a variar en su forma y contenido; en la actualidad sería imposible realizar unaactividad dentro de la empresa sin usar por lo menos un medio de comunicación.
La empresa debe fortalecer primeramente los medios de comunicación internos que facilite la comunicación con sus empleadosbuscando el medio más ideo para que la información o comunicación fluya de manera correcta.
La comunicación en una organización, debe estar asociada a objetivos y planes conjuntos que circule entodas las direcciones y través de todos los canales.
Los medios de comunicación no sólo residen en el hecho de que sean una herramienta más que útil para una de las necesidades más primarias del serhumano, la interacción social. Sino que además han jugado un papel imprescindible en la formación de la opinión pública.
En este sentido la comunicación organizacional cobra importancia pues en ella seda el intercambio de mensajes entre los integrantes de la organización, así como también entre los públicos meta. Las técnicas y actividades en la comunicación organizacional están encaminadas afacilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan al interior y exterior de la organización.
En todo plan de comunicación hay que tener en cuenta tres aspectos:
•La definición de la identidad...