Medios de comunicacion y su efecto en las organizaciones

Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones

Ana Sofía Palacio Prato
C.I 17.470.292
Profesora Marlene Chirinos.
La comunicación es un proceso donde se emiten mensajes con elpropósito de informar o dar respuesta a un mensaje previo; puede ser unidireccional o bidireccional, en ambos casos influyen dos agentes esenciales,  un emisor y un receptor. Se da entre personas, animales eincluso objetos o equipos electrónicos; puede darse a través de sonidos, señales, impulsos eléctricos, luces, ondas, gestos corporales, entre otros; son infinitos los medios para que sea posible, porlo que destaca la importancia de su utilización y el medio en que se transmite.
La comunicación es fundamental en los negocios y en la vida diaria, la utilizamos para estar informados y paratransmitir nuestras ideas a otros. Dentro de una organización no sería posible realizar o ejecutar una actividad sin utilizar un medio de comunicación. Lo que las empresas dicen de sí mismas es un procesoendógeno, la buena comunicación transmite buenas energías y por ende así lo hará la organización a su entorno.
La comunicación organizacional será determinada como un sistema o conjunto de procesos deconstrucción de símbolos, significados compartidos e intercambios de información, establecidos entre los integrantes de una organización para con ellos mismos y con el entorno externo.
En lasorganizaciones la comunicación es fundamental para alcanzar las metas y objetivos propuestos. La comunicación contribuye a ganar credibilidad y por lo tanto ataca a la audiencia a la que es dirigida dichaorganización. Los medios de comunicación juegan un papel de suma importancia dentro de la comunicación organizacional ya que estos permiten lograr una comunicación interna y externa.
La comunicacióninterna, entre los empleados es un aspecto central en la vida organizacional y las nuevas tecnologías están creando nuevos canales de comunicación dentro de las organizaciones. La comunicación...