Medios de Comunicación en las organizaciones










COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
MEDIOS DE comunicación en las organizaciones






Miguelina Gavidia C.I 14.017.293
Roselky Fernández C.I 15.097.168
Hiutsy Rodríguez C.I17.587.351
Keifran Vera de Venuti C.I 7.079.384
Silvia Zambrano C.I 15.468.110

OCTUBRE, 2014
La Comunicación Organizacional
La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual laempresa o institución habla con sus públicos internos y externos. Buscando una imagen positiva y un clima organizacional favorable para todos los integrantes de la organización.
Dentro de unaorganización no sería posible realizar o ejecutar una actividad sin utilizar un medio de comunicación, tan delicado e imprescindible es que en muchos países varía según su cultura, incluso puede“caerse” un negocio si no se actúa adecuadamente, ser serios y directos, ser precisos y excluir el humor de las reuniones es fundamental ya que la ironía puede ser mal interpretada.

Los Medios deComunicación
El propósito principal de los medios de comunicación es comunicar, pero según su tipo de ideología pueden especializarse en: informar, educar, transmitir, entretener, formar opinión,enseñar, controlar, etc. Y su influencia en las organizaciones, dependerá de los factores Comunicacionales externos, es decir, de todas las relaciones que pueda tener una organización con su entorno exteriory con el público, de manera que puedan transmitir su identidad corporativa.

Clasificación de los medios de comunicación
Los medios de comunicación se clasifican en:
Medios Masivos: Sonaquellos que afectan a un mayor número de personas en un momento dado. Televisión, radio, revistas, periódicos, internet y cine.
Medios Auxiliares o Complementarios: Éstos afectan a un menor número depersonas en un momento dado. En ésta categoría se encuentran la publicidad interior, los correos directos y las pantallas o publicidad exterior.
Medios Alternativos: Son aquellas formas nuevas...