Medios de impugnacion colectivos laborales

Páginas: 52 (12780 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2010
INTRODuccrON

AL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

sobre su justicia en procesos posteriores, es decir «la imposibilidad de que el resultado procesal plasmado en la decisi6n del litigio, sea directarnente atacado». (172) Entre los efectos de eficacia externa se encuentran «los que se refieren a consecuencias distintas de la vinculaci6n entre las partes y para el Juez, pero de indudable valorjuridico (173), encontrando como ejernplo de dichos efectos cuando en la sentencia se imp one a otros funcionarios ciertas obligaciones, como al registrador la de registrarla, es decir que nace una consecuencia para una tercera persona que no es parte en el juicio; ahora bien, hay que aclarar que tal vinculaci6n de los terceros «no procede de la voluntad del Juez, sino de la voluntad de la ley quehace de la sentencia unicamente una condici6n para que el vinculo surja». (174) RECURSO DE NULIDAD

SEPTIMA PARTE
,
MEDIOS DE IMPUGNACION 7.1 ETIMOLOGIA

LA RECONSIDERACION RECURSO RECURSO DE APELACION Y AMPLIACION

DE ACLARACION RECURSO OCURSO

DE REPOSICION DE HECHO

Recuerda Becerra Bautista que el vocablo IMPUGNARE proviene de IN y PUGNARE que significa luchar contra, combatir,atacar. El concepto de medio de impugnaci6n alude, precisamente, a la idea de luchar contra una resoluci6n judicial, de combatir jurldicamente su validez 0 legalidad, a la pretensi6n de resistir su existencia, producci6n 0 los efectos de cierta clase de actos juridicos. Sin precisi6n de lexico y por influencia del derecho cornun, la rnayoria de legislaciones denomina recursos a todos los medios queconcede para impugnar una resoluci6n, bien haya recaido sobre el fondo del asunto, bien afecte a una cuesti6n incidental, bien sea simplemente interlocutoria. Pero desde el punto de vista tecnico es preciso distinguir los verdaderos RECURSOS de las restantes posibilidades de impugnaci6n que la ley concede.

RECURSO

DE RESPONSABILIDAD AMPARO

-317-316-

INTRODUCcr6N

AL DERECHO PROCESAL DELTRABAJO

RAUL ANTONIO

CHICAS HERNANDEZ

7.2

LOS MEDIOS DE IMPUGNACI6N EN GENERAL

«La sentencia, como dice CARNELUTTI, es un instrurnento productor de certeza. Pero para su eficacia, debe ser formalmente valida. Y es tambien un instrumento de justicia: de justicia juridica. Pero para que se traduzca en acto de justicia, para que se tenga por justa, es indispensable que en ella se hayaaplicado correctamente, la voluntad de la ley. Sentencia valida y justa, sera entonces, aquella que este limpia de toda macula tanto en su forma como en su contenido. Pero aun asi, la sentencia no se reputa valida y justa desde su origen bajo la consideracion de que los Jueces no son infalibles, 0 porque para el vencido siempre estaran equivocados. Partiendo de supuestos tan racionales, la leyconcede a las partes los medios adecuados para someter a critica las decisiones judiciales provocando su revision con el fin de que se rectifiquen los errores que a su juicio adolezcan y siempre que se hayan denunciado en la oportunidad debida. A estos medios y al derecho mismo que la ley reconoce a las partes, para pedir y en su caso obtener, la reparacion del agravio 0 de la injusticia que pudierainferirse con motivo de aquellos posibles errores, se les denomina, genericamente MEDIOS DE IMPUGNACION 0 RECURS OS, que es el vocablo consagrado por todas las legislaciones.»

en contra de sus propias decisiones 0 de las de sus inferiores jerarquicos. En los casos en que el propio juzgador 0 su superior puedan revisar de oficio (sin instancia de parte interesada) sus determinaciones, podemosconsiderar que estamos en presencia de MEDIOS DE CONTROL -autocontrol 0 control jerirquico-, pero no de medios de impugnacion, ya que estos son actos procesales de las partes o de los terceros legitimados. Los medics de impugnacion estan dirigidos a obtener un nuevo examen, el cual puede ser total 0 parcial-limitados a algunos extremos-y una nueva decision acerca de una resolucion judicial. El...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Medios de impugnacion en derecho laboral
  • Medios de impugnación
  • Medios de impugnacion
  • Medios de impugnaciòn
  • MEDIOS DE IMPUGNACION
  • Medios de impugnacion
  • medios de impugnacion
  • Medios de impugnacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS