Medios De Impugnacion En La Normatividad Procesal Laboral
Páginas: 14 (3493 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
MEDIOS DE IMPUGNACION EN LA NORMATIVIDAD PROCESAL LABORAL
MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Lo recursos son los medios procesales que tienen las partes procesales para impugnar las providencias con las que no están de acuerdo, por considerarlas contrarias a sus intereses.
Por medio de la interposición de los recursos se materializa el derecho a la defensa.
La doctrina ha destacado los recursossiguiendo los lineamientos del código de procedimiento laboral y seguridad social de la siguiente manera:
RECURSOS PRINCIPALES Y SUBSIDIARIOS.
Los recursos principales buscan un reevaluación de las providencias impugnada ya por el juez que la dicto ora por su superior jerárquico, en este grupo pertenecen EL RECURSO DE REPOSICION, SUPLICA, CASACION, ANULACION Y APELACION. Los subsidiarios por suparte persiguen tal objetivo pero solo en tal caso en que el principal no tenga éxito a este último pertenece el recurso de APELACION el cual este puede ser utilizado como subsidiario.
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.
Los recursos ordinarios por regla general proceden contra la mayor parte de las decisiones judiciales: buscan corregir toda clase de irregularidades, se puedeninterponer a lo largo de todo el proceso y generalmente no requieren de tantas formalidades. Los extraordinarios por el cambio proceden contra providencias que rechazan definitivamente el litigio (sentencias), por las expresas causas que establezca el legislador, generalmente al final del proceso y son mucho más formalistas que los primeros.
Son ordinarios los recursos de REPOSICION, APELACIÓN, SUPLICA yQUEJA. Los recursos de CASACION, REVISION y ANULACION son extraordinarios.
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSO DE REPOSICION.
Busca enmendar los errores judiciales cometidos tanto en lo sustancial como e lo procesal mediante la revocación, la aclaración, la modificación o adición de lo decidido.
El articulo 63 del C.P.T y S.S. únicamente procede contra los autos interlocutorios que se dictenen cualquiera de las instancias del proceso laboral y se interpone ante el mismo funcionario que dicto la providencia ataca quien igualmente lo decide. Constituye este recurso una excepción a la regla general que predica que las providencias judiciales son irrevocables por el mismo juez que las dicte.
TERMINO LEGAL
Respecto al término legal para interponerlo hay que distinguir dos situaciones:1. cuando la providencia judicial se notifica por estados, y
2. cuando se hace en estrados. Cuando opera la primera forma de comunicación procesal el recurrente cuenta con dos días para interponer la reposición, termino que se cuenta a partir del día siguiente a aquel en que se haga la anotación en el estado. En cambio cuando la notificación se hace oralmente en estrados la impugnación debehacerse en el acto, esto es en la audiencia correspondiente ya que concluida la misma precluye.
No existe la obligación legal de sustentar el recurso empero la técnica jurídica y la lealtad procesal así lo exigen ya que solo expresando el fin del recurso y las razones que lo fundan se podrá determinar la seriedad de su interposición y eliminar todo posible indicio de dilación y consecuentequebranto del principio de la moralidad procesal.
Respecto de la decisión del artículo 63 comentado establece dos oportunidades según se hayan interpuesto en audiencia o fuera de ella.
La primera es deber del juez decidirlo en la misma en que fue interpuesto para lo cual podrá decretar un receso de media hora o suspender la audiencia para continuarla en otra fecha y hora.
En la segunda se deberesolver dentro de los tres días siguientes a su interposición lo que se hará mediante acto interlocutorio que se dicta fuera de la audiencia, excepción expresa al principio de la oralidad conforme al articulo 21 de la ley 712 del 2001 .
RECURSO DE APELACION.
Este recurso tiene por objeto que el superior jerárquico estudie lo decidido por el funcionario de primera instancia en providencia de...
MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Lo recursos son los medios procesales que tienen las partes procesales para impugnar las providencias con las que no están de acuerdo, por considerarlas contrarias a sus intereses.
Por medio de la interposición de los recursos se materializa el derecho a la defensa.
La doctrina ha destacado los recursossiguiendo los lineamientos del código de procedimiento laboral y seguridad social de la siguiente manera:
RECURSOS PRINCIPALES Y SUBSIDIARIOS.
Los recursos principales buscan un reevaluación de las providencias impugnada ya por el juez que la dicto ora por su superior jerárquico, en este grupo pertenecen EL RECURSO DE REPOSICION, SUPLICA, CASACION, ANULACION Y APELACION. Los subsidiarios por suparte persiguen tal objetivo pero solo en tal caso en que el principal no tenga éxito a este último pertenece el recurso de APELACION el cual este puede ser utilizado como subsidiario.
RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.
Los recursos ordinarios por regla general proceden contra la mayor parte de las decisiones judiciales: buscan corregir toda clase de irregularidades, se puedeninterponer a lo largo de todo el proceso y generalmente no requieren de tantas formalidades. Los extraordinarios por el cambio proceden contra providencias que rechazan definitivamente el litigio (sentencias), por las expresas causas que establezca el legislador, generalmente al final del proceso y son mucho más formalistas que los primeros.
Son ordinarios los recursos de REPOSICION, APELACIÓN, SUPLICA yQUEJA. Los recursos de CASACION, REVISION y ANULACION son extraordinarios.
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSO DE REPOSICION.
Busca enmendar los errores judiciales cometidos tanto en lo sustancial como e lo procesal mediante la revocación, la aclaración, la modificación o adición de lo decidido.
El articulo 63 del C.P.T y S.S. únicamente procede contra los autos interlocutorios que se dictenen cualquiera de las instancias del proceso laboral y se interpone ante el mismo funcionario que dicto la providencia ataca quien igualmente lo decide. Constituye este recurso una excepción a la regla general que predica que las providencias judiciales son irrevocables por el mismo juez que las dicte.
TERMINO LEGAL
Respecto al término legal para interponerlo hay que distinguir dos situaciones:1. cuando la providencia judicial se notifica por estados, y
2. cuando se hace en estrados. Cuando opera la primera forma de comunicación procesal el recurrente cuenta con dos días para interponer la reposición, termino que se cuenta a partir del día siguiente a aquel en que se haga la anotación en el estado. En cambio cuando la notificación se hace oralmente en estrados la impugnación debehacerse en el acto, esto es en la audiencia correspondiente ya que concluida la misma precluye.
No existe la obligación legal de sustentar el recurso empero la técnica jurídica y la lealtad procesal así lo exigen ya que solo expresando el fin del recurso y las razones que lo fundan se podrá determinar la seriedad de su interposición y eliminar todo posible indicio de dilación y consecuentequebranto del principio de la moralidad procesal.
Respecto de la decisión del artículo 63 comentado establece dos oportunidades según se hayan interpuesto en audiencia o fuera de ella.
La primera es deber del juez decidirlo en la misma en que fue interpuesto para lo cual podrá decretar un receso de media hora o suspender la audiencia para continuarla en otra fecha y hora.
En la segunda se deberesolver dentro de los tres días siguientes a su interposición lo que se hará mediante acto interlocutorio que se dicta fuera de la audiencia, excepción expresa al principio de la oralidad conforme al articulo 21 de la ley 712 del 2001 .
RECURSO DE APELACION.
Este recurso tiene por objeto que el superior jerárquico estudie lo decidido por el funcionario de primera instancia en providencia de...
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