Medios externos e internos de las empresas

Páginas: 3 (645 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2015
MEDIO EXTERNO DE LAS
EMPRESAS.
son todos aquellos factores externos que afectan a una
organización.
 Los principales factores que afectan directamente a una
organización son económicos, sociológicos,políticos y
tecnológicos.
En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes
cambios que hay día con día en nuestro entorno y estudiar los
cambios en la población, como es la actividadlaboral en la zona,
el nivel económico entre otras cosas mas

Factores sociológicos.
Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y
tendencias demográficas, la ética que prevalece y los
valorespersonales, y los valores culturales generales.
Cada uno de estos influyen en como la administración
cumple con su cometido.

Factores políticos.
Las leyes son el medio fundamental mediante el cuallos
factores políticos afectan a las empresas. Éstas deben
responder a las leyes y reglamentos locales, estatales y
federales. Todas las transacciones de negocio deben
apegarse a lo que establecen lasleyes en el Uniform
Cornmercial Code (UCC), así como a otras partes de las
leyes federales y reformas comerciales estatales.

Factores económicos.
Los aspectos de la economía, como la inflación, lastasas de interés y de desempleo,
deben ser tomados en cuenta por los administradores en sus decisiones.

Factores tecnológicos
Tiene el efecto más drástico en las empresas, ya que los
cambios en elmedio externo a menudo se sienten en la
empresa. Ésta puede estar por completo comprometida
con una forma de tecnología y haber hecho inversiones
de capital importantes en máquinas y capacitación, sólopara ver surgir una tecnología nueva, más innovadora.

MEDIO INTERNO DE LAS EMPRESAS
El medio interno de una empresa consiste en los recursos disponibles para
cumplir con sus metas. Éstos son losrecursos humanos, tecnológicos,
financieros y físicos. La labor del directivo, consiste en adquirir estos recursos
y hacer uso eficaz y eficiente de ellos dentro de la empresa.

Recursos Humanos
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