Medios Y Fuentes De Reckutamiento

“MEDIOS Y FUENTES DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL”





ADMINISTRACIÓN




MATERIA: TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
















06/10/2012



Mediosde reclutamiento internos:



|MEDIOS |VENTAJAS |DESVENTAJAS |
|Avisos en el interior de laorganización |Bajo costo y a la vista de todo el personal|Se desaprovechan si son colocados en |
| ||lugares de poco transito |
|Boletín informativo |Apto para empresas grandes |alto costo |
|Revistas internas de laempresa |Apto para empresas transnacionales |Alto costo |
|Solicitud de palabra a empleados actuales |costo bajo, se aprovecha los conocimientos|Si no se encuentra respaldo de un programa |
| |de los empleados actuales |de vida profesional se frenan las |
|| |aspiraciones de empleados que no cubren el |
| ||perfil y por lo tanto se atrae a personal |
| | |externo. |
|folletos|Recurso que puede repartirse en cantidades |eleva el costo del reclutamiento |
| |razonables en grandes empresas| |
|Tableros electrónicos |Permite enviar mensajes de reclutamiento |Por su condición fija se requiere de mayor |
|...