meedico

Plantilla de personal.

SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE REGULACION Y FOMENTO SANITARIO
DIRECCION GENERAL DE REGULACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
DIRECCION DE DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
LINEAMIENTOS Y CRITERIOS PARA SELECCION DE PERSONAL EN
UN HOSPITAL GENERAL DE 30 CAMAS

NUMERO
1

CATEGORIA
Director

TURNO
Tiempo Exclusivo

REQUISITOS Y FUNCIONES
Confianza depreferencia Cirujano General, debe tener un curso en Administración en
Servicios de Salud, avalado por una Institución reconocida en el campo.
Planea, organiza, conduce, supervisa y evalúa los programas establecidos, es el
responsable de cumplir, difundir e implantar las normas políticas y reglamentos vigentes,
establecidos para el desarrollo de las actividades del hospital. Coordina lasacciones
relacionadas con la atención médica integral mediante el uso racional de los recursos
asignados. Vigilar el resultado de los indicadores de productividad. Se coordina con
unidades de primer nivel y jurisdicciones sanitarias.
NUMERO
1

CATEGORIA
Jefe de Hospitalization y

TURNO
Tiempo Exclusivo

Enseñanaza
REQUISITOS Y FUNCIONES
Confianza, de preferencia Internista o CirujanoGeneral.
.
Interviene en la elaboraci6n, desarrollo y cumplimiento de Ios programas de trabajo en
todas las áreas y servicios del hospital; funciona como subdirector medico y participa en el
establecimiento de Ios Comités Técnicos, su funcionamiento y seguimiento con la finalidad
de mejorar la oportunidad y la calidad de la atenci6n.
Organiza las actividades de enseñanza del Hospital.
NUMERO
1CATEGORIA
Jefe de Enfermeras

TURNO
Tiempo Exclusivo

REQUISITOS Y FUNCIONES
Confianza, Enfermera Titulada con experiencia mínima de 3 años en hospital.
Participa en la preparación, ejecución y evaluación de Ios programas asistenciales,
administrativos, educativos y coordina las acciones del personal de enfermería a su cargo.

NUMERO
1

CATEGORIA
Administrator

TURNO
TiempoExclusivo

REQUISITOS Y FUNCIONES
Confianza, de preferencia con Licenciatura en Administración, Contaduría o similares,
experiencia administrativa en hospitales; Contador Privado Técnico con experiencia al
menos de 5 años en áreas administrativas de unidades médicas.
Planea, organiza, dirige y controla Ios recursos para Ios programas, proyectos, políticas,
normas y la atención integral, consuficiencia y oportunidad con la finalidad de que el
hospital alcance un adecuado desarrollo.
NUMERO
1

CATEGORIA
Secretaria

TURNO
1 Matutino

JEFES DE SERVICIO Y PERSONAL DE BASE
NUMERO
3

CATEGORIA
Cirujano General

TURNO
1 Matutino, 1 Vespertino
1 S.D. y F.

REQUISITOS Y FUNCIONES
Observaciones: Se realizará la contratación de médico especialista 8 horas cubriendo 6horas en el turno asignado y 2 horas de guardia imaginaria para cubrir las emergencias del
turno nocturno con días fijos asignados por el Director. Cuando el porcentaje de ocupación
de cirugía se encuentre entre el 70 y 80%, los cirujanos de turno vespertino y S. D. F
tendrán contratación de confianza (Jefe de Unidad) el cual será responsable del hospital.
En caso de existir demanda comprobada ycirujanos en la localidad, se contratarán para la
cobertura de turnos faltantes.
NUMERO
3

CATEGORIA
Anestesiólogo

TURNO
1 Matutino, 1 Vespertino
1 S.D. y F.

REQUISITOS Y FUNCIONES
Observaciones: Se realizará la contratación de médico especialista 8 horas cubriendo 6
horas en el turno asignado y 2 horas de guardia imaginaria para cubrir las emergencias del
turno nocturno con díasfijos asignados por el Director. Cuando el porcentaje de ocupación
de cirugía se encuentre entre el 70 y 80% en caso de existir anestesiólogos en la localidad
se contratarán para la cobertura de turnos faltantes.

NUMERO
3

CATEGORIA
Ginecología y Obstetricia

TURNO
1 Matutino, 1 Vespertino
1 S.D. y F.

REQUISITOS Y FUNCIONES
Observaciones: Se realizará la contratación de médico...