Megamatematicas

ACT 6. TRABAJO COLABORATIVO No. 1
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

VÍCTOR ALEXANDER POVEDA SÁNCHEZ

CÓD. 1052390141

HELVER ALEJANDRO RODRÍGUEZ MARTÍNEZ

CÓD. 1052388763

MARCELA GÓMEZ MIELES COD1052948527
ERIKA LILIANA SALAMANCA GONZÁLEZ CÓD. 1052396951

TUTOR
JOHANA CERVERA

Curso: 332574 – 94

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) F ACULT AD DE
CI ENCI AS B ÁSI CAS TECNOLOGÍA E I NGE NI ERÍ A
. IN GE NI ERÍ A IN DU S T RI AL
2012

INTRODUCCIÓN

A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando, se han
venido desarrollando cambios para mejorar su calidad de vida y agilizar
sus tareas. A partir de allí, una de tantas herramientas de las que ha
evolucionado para minimizar tiempos, garantizar de forma real y veraz es
la administración desalarios, las cuales permiten el desarrollo de
herramientas para nuestro desempeño laboral, para la solución de la
problemáticas y la toma de decisiones que afecten la planeación,
organización, control y dirección de una empresa.
Este trabajo se logro llevar a cabo con aportes realizados por los autores e
información obtenida del modulo del curso de matemática financiera.

OBJETIVOSObjetivo General


Aplicar de forma práctica los temas y subtemas presentados en la primera
unidad del módulo del curso administración de salarios, por medio de la
solución de ejercicios prácticos.

Objetivos Específicos
 Conocer cada uno de los temas vistos en la primera unidad del
modulo del curso administración de salarios
 Afianzar los conocimientos adquiridos de la primera unidad delmodulo
del curso, por medio de la solución del ejercicio.
 Realizar un trabajo colaborativo

RETENCIÓN EN LA FUENTE ASALARIADOS
APORTE DE HELVER ALEJANDRO RODRÍGUEZ MARTÍNEZ

Existen inquietudes sobre los conceptos que son procedentes para depurar los
ingresos de los trabajadores independientes y determinar las bases de retención
estimada y real o definitiva, hasta el punto de llegar a laconfu sión de asimilar que
la totalidad de las diminuciones aplicable para los asalariados sirven para
calcularla.
Las rentas exentas de trabajo correspondiente al 25% del valor total de los pagos
laborales, los intereses o corrección monetaria de préstamos para la adquisición
de vivienda y los pagos por concepto de salud y educación sólo disminuyen los
ingresos laborales de los asalariadosen la determinación de la base de retención,
sin existir viabilidad interpretativa que iguale, asimile o nivele dicho benefi cio para
los trabajadores independientes.
La anterior afirmación tiene su argumento en que el artículo 2 del Decreto 3590 del
28 de septiembre de 2011 señala taxativamente los conceptos que pueden
disminuir los ingresos para efecto de determinar las bases de retención:Base de retención. La base de retención en la fuente a título de impuesto sobre
la renta de que trata el presente decreto, está constituida por el valor total de los
pagos o abonos en cuenta a cargo del agente retenedor, efectuadas las
disminuciones autorizadas en los términos de la ley y los reglamentos, esto es, el
valor total del aporte que el trabajador independiente deba efectuar alsistema
general de seguridad social en salud, los aportes obligatorios y voluntarios a los
fondos de pensiones, y las sumas que destine el trabajador al ahorro a largo plazo
en las cuentas denominadas "Ahorro para el Fomento a la Construcción AFC".
(Subrayado fuera de texto)
Como se puede advertir, el reglamento indica expresamente los valores que
disminuyen los pagos o abonos en cuenta sinhacerse extensivo para otros
conceptos aplicables para los asalariados, ya que en cuestión de exenciones y
beneficios tributarios se deberá interpretar en forma restrictiva; por lo tanto los
trabajadores independientes y asalariados determinan diferentes bases de
retención como se muestra en el siguiente cuadro:

CONCEPTOS

ASALARIADO

TRABAJADOR
INDEPENDIENTE

Pago o abono en cuenta...