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( 5 ) La importancia de las firmas exportadoras en la calidad del mercado de trabajo radica en que..
Existe un efecto progresivo (aumento) en el salario pagado a medida que transcurre el proceso de internacionalización



( 5 ) De la lectura de "Impacto de las exportaciones industriales sobre el empleo y las remuneraciones en Argentina. Período 1998 - 2006", podemos concluir(marque la incorrecta):
Las firmas exportadoras al ser mas productivas y al no depender de los ciclos económicos domésticos generan más empleo que las firmas no exportadoras



( 5 ) Del estudio del mercado de trabajo de Argentina y el análisis del rol que cumplen las firmas internacionalizadas en la dinámica económica y su aporte al desarrollo se concluye que.
Las empresas exportadoras en laArgentina no son grandes generadoras de empleo pero sí aportan al mismo calidad, estabilidad y mayores niveles de remuneraciones



( 5 ) En la Argentina, los estudios empíricos muestran que...
La generación de empleo directo atribuible a las exportaciones de bienes agroindustriales es baja


( 5 ) Del estudio del mercado de trabajo de Argentina y el análisis del rol que cumplen las firmasinternacionalizadas en la dinámica económica y su aporte al desarrollo se concluye que
Las empresas exportadoras en la Argentina no son grandes generadoras de empleo pero sí aportan al mismo calidad, estabilidad y mayores niveles de remuneraciones


( 5 ) Los estudios empíricos y las formulaciones teóricas afirman que las empresas exportadoras poseen mayor productividad lo que se traduce en mayor generaciónde empleo y mayores salarios. Marque la opción incorrecta
La mayor competencia y las oportunidades de negocio para las firmas se logra sólo con reemplazo de trabajo por capital.




(5) De la evidencia empírica internacional se desprende que en el impacto de las exportaciones sobre el crecimiento económico y la generación de empleo…
El sector primario no es una importante fuente de generación denuevos empleos, mientras que el sector manufacturero tiende a generarlos primero en forma dinámica para luego estabilizarse y por ultimo descender a medida que aumenta el ingreso por habitante de los países


(5) Del estudio de mercado de trabajo de argentina y el análisis del rol que cumplen las firmas internacionalizadas en la dinámica económica y su aporte al desarrollo se concluye que…
Lasempresas exportadoras en la argentina no son grandes generadoras de empleo pero si aportan al mismo calidad, estabilidad y mayores niveles de remuneraciones.

(5) Los estudios empíricos y las formulaciones teóricas afirman que las empresas exportadoras poseen mayor productividad lo que se traduce en mayor generación de empleo y mayores salarios. Marque la opción incorrecta
Una primera línea,sostiene que existe un proceso de auto selección, donde sólo las firmas más productivas son capaces de sortear las barreras a la entrada8 de los mercados externos, ya que la mayor competencia y los acotados márgenes de beneficio limitan las oportunidades de negocio para las firmas menos eficientes. Diversos estudios empíricos avalan estos resultados, verificando que, las empresas exportadoraspresentan mayor productividad, en especial cuando ingresan al comercio exterior9. La segunda postura, establece que las firmas exportadoras ganan productividad gracias a las competencias que adquieren por participar en los mercados externos. Los proceso de aprendizaje (learning by doing) y de la articulación con compradores y competidores internacionales (learning by interacting) que transfiereconocimientos, mejoran el desempeño de las firmas exportadoras. Este argumento está respaldado por la evidencia empírica de algunos países, donde se observa que las firmas que permanecen en el comercio exterior muestran una brecha de productividad creciente en el tiempo respecto de los otros agentes10, que se refleja en mayores niveles salariales pagados a los trabajadores La mayor competencia y las...