Mejor Salario del Pais
Páginas: 6 (1314 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2012
De la Sota debe cumplir con el
Mejor Salario del País
En esta lucha por el salario, en unidad y con la organización,
lograremos lo que nos hemos propuesto.
La discusión por el incremento salarial para el año 2012 se
dio en la Nación y en la Provincia de Córdoba. La CTERA,
junto a los otros 4 gremios con representación Nacional
(AMET, SADOP, UDA Y CEA) en la Paritaria NacionalDocente, fijaron como meta de aumento de $3.000 (28,20%) de
Piso Garantizado Nacional para el cargo Testigo de Maestro
de Grado. También se exigió el pago de los $40 de FONID injustamente descontados en el mes de enero.
El Ministerio de Educación de la Nación propuso $2.800
(19,67%), restituyó el FONID a $255 por cargo o equivalente
a 15 H.C. para el periodo Enero 2012 a Febrero de 2013.
FueRECHAZADA. El Ministerio de Educación de la Nación
fijó unilateralmente el piso garantizado nacional para el cargo
testigo de Maestro de Grado en $2.800.
En la Provincia solicitamos un incremento salarial del 25 al
28% (en iguales términos que la CTERA), en dos etapas, con
mayor porcentaje en la primera que en la segunda. La fijación
de 2 etapas se viene aplicando en las últimas negociaciones;en el 2010 las mismas fueron en Febrero y Agosto, en 2011
en Febrero y Julio, y en la Paritaria Nacional lo fueron en
Marzo y Julio (solo este año fue de una sola vez, desde el mes
de Marzo).
La primera propuesta del Poder Ejecutivo fue un 12% de incremento para el primer semestre del 2012, mitad en forma
remunerativa y mitad no remunerativa. En ningún momento
los negociadores del P.E.fijaron el porcentaje de incremento
anual. Esta propuesta no la pusimos a consideración, pues entendimos que no era válida. El Gobierno de Córdoba, continuó
esperando el resultado de la Paritaria Nacional, y cuando se
pronunció en el Consejo Federal de Ministros de Educación,
lo hizo en favor de un porcentaje en torno al 20% de incremento anual.
Ante la falta de Propuesta y el inminente iniciodel Ciclo Lectivo, iniciamos el plan de acción En el Plenario de Secretarios Generales del 16 de Febrero resolvimos:
t Asambleas de dos horas por turno para el miércoles 22 de
Febrero en todas las Escuelas Oficiales y Privadas.
t Asambleas de Delegados Escolares por Departamento el
Jueves 23 de Febrero.
t Asamblea de Delegados Departamentales el Viernes 24 de
Febrero.
El 24 de Febrero,antes de constituirse la Asamblea Provincial
y debido al anuncio de que seria elevada a la UEPC la propuesta salarial, se constituye resolviendo el PARO PROVINCIAL, y concurre a Casa de Gobierno. Tras el cuarto
intermedio se fija como fecha del paro y movilización el 28
de Febrero, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo,
asambleas de 2 horas por turno el 1 y 2 de marzo, para
debatirla oferta oficial del Gobierno Provincial, faculta a los
Congresales a impulsar un Paro Nacional, en el marco del
Congreso Nacional de la CTERA del 25 de febrero, por el fracaso de la Paritaria Nacional Docente. El Martes 6 de marzo
se realiza el Paro Nacional, con un elevado acatamiento.
Al finalizar la Asamblea Provincial del 24 de Febrero es recibida la Propuesta de incremento salarialpara el 2012 que fija
un incremento anual del 25% en 4 etapas, 7% en Febrero, 7%
en Mayo, 6% en Agosto y 5% en Noviembre.
La propuesta oficial es masivamente
rechazada en las asambleas escolares
del 1 y 2 de Marzo.
El primero de marzo, cuando comenzamos con las Asambleas
de 2 hs. por turno, somos notificados del dictado de la Conciliación Obligatoria. Por nota le señalamos al Ministro deTrabajo que las Asambleas de 2 hs. por turno no deben ser
consideradas medidas de acción directa, pues son parte de la
consulta a todos docentes para informarse y pronunciarse
sobre la propuesta oficial de incremento salarial para el 2012,
y también expresamos que el Ministerio de Trabajo Provincial
no tiene competencia en relación al Paro Nacional resuelto
para el 6 de Marzo.
La...
Mejor Salario del País
En esta lucha por el salario, en unidad y con la organización,
lograremos lo que nos hemos propuesto.
La discusión por el incremento salarial para el año 2012 se
dio en la Nación y en la Provincia de Córdoba. La CTERA,
junto a los otros 4 gremios con representación Nacional
(AMET, SADOP, UDA Y CEA) en la Paritaria NacionalDocente, fijaron como meta de aumento de $3.000 (28,20%) de
Piso Garantizado Nacional para el cargo Testigo de Maestro
de Grado. También se exigió el pago de los $40 de FONID injustamente descontados en el mes de enero.
El Ministerio de Educación de la Nación propuso $2.800
(19,67%), restituyó el FONID a $255 por cargo o equivalente
a 15 H.C. para el periodo Enero 2012 a Febrero de 2013.
FueRECHAZADA. El Ministerio de Educación de la Nación
fijó unilateralmente el piso garantizado nacional para el cargo
testigo de Maestro de Grado en $2.800.
En la Provincia solicitamos un incremento salarial del 25 al
28% (en iguales términos que la CTERA), en dos etapas, con
mayor porcentaje en la primera que en la segunda. La fijación
de 2 etapas se viene aplicando en las últimas negociaciones;en el 2010 las mismas fueron en Febrero y Agosto, en 2011
en Febrero y Julio, y en la Paritaria Nacional lo fueron en
Marzo y Julio (solo este año fue de una sola vez, desde el mes
de Marzo).
La primera propuesta del Poder Ejecutivo fue un 12% de incremento para el primer semestre del 2012, mitad en forma
remunerativa y mitad no remunerativa. En ningún momento
los negociadores del P.E.fijaron el porcentaje de incremento
anual. Esta propuesta no la pusimos a consideración, pues entendimos que no era válida. El Gobierno de Córdoba, continuó
esperando el resultado de la Paritaria Nacional, y cuando se
pronunció en el Consejo Federal de Ministros de Educación,
lo hizo en favor de un porcentaje en torno al 20% de incremento anual.
Ante la falta de Propuesta y el inminente iniciodel Ciclo Lectivo, iniciamos el plan de acción En el Plenario de Secretarios Generales del 16 de Febrero resolvimos:
t Asambleas de dos horas por turno para el miércoles 22 de
Febrero en todas las Escuelas Oficiales y Privadas.
t Asambleas de Delegados Escolares por Departamento el
Jueves 23 de Febrero.
t Asamblea de Delegados Departamentales el Viernes 24 de
Febrero.
El 24 de Febrero,antes de constituirse la Asamblea Provincial
y debido al anuncio de que seria elevada a la UEPC la propuesta salarial, se constituye resolviendo el PARO PROVINCIAL, y concurre a Casa de Gobierno. Tras el cuarto
intermedio se fija como fecha del paro y movilización el 28
de Febrero, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo,
asambleas de 2 horas por turno el 1 y 2 de marzo, para
debatirla oferta oficial del Gobierno Provincial, faculta a los
Congresales a impulsar un Paro Nacional, en el marco del
Congreso Nacional de la CTERA del 25 de febrero, por el fracaso de la Paritaria Nacional Docente. El Martes 6 de marzo
se realiza el Paro Nacional, con un elevado acatamiento.
Al finalizar la Asamblea Provincial del 24 de Febrero es recibida la Propuesta de incremento salarialpara el 2012 que fija
un incremento anual del 25% en 4 etapas, 7% en Febrero, 7%
en Mayo, 6% en Agosto y 5% en Noviembre.
La propuesta oficial es masivamente
rechazada en las asambleas escolares
del 1 y 2 de Marzo.
El primero de marzo, cuando comenzamos con las Asambleas
de 2 hs. por turno, somos notificados del dictado de la Conciliación Obligatoria. Por nota le señalamos al Ministro deTrabajo que las Asambleas de 2 hs. por turno no deben ser
consideradas medidas de acción directa, pues son parte de la
consulta a todos docentes para informarse y pronunciarse
sobre la propuesta oficial de incremento salarial para el 2012,
y también expresamos que el Ministerio de Trabajo Provincial
no tiene competencia en relación al Paro Nacional resuelto
para el 6 de Marzo.
La...
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