Mejora gestión energética oficina

El primer paso para implantar una estrategia de mejora de la gestión energética en el centro de trabajo consiste en establecer un compromiso firme para ahorrar energía y reducir el consumo por parte de la dirección y de todos los trabajadores de la organización.

Durante las etapas de implantación del Plan de Mejora de la oficina, el liderazgo deberá ser asumido por la Dirección de laorganización, especialmente durante la fase inicial de implantación. Entre las decisiones y actividades a realizar por la Dirección cabe destacar las siguientes:
Responsabilidad en la asignación de recursos materiales, económicos y humanos para la implantación del Plan de Mejora.
Selección de una persona responsable del Plan de Mejora de la Gestión Energética de la Oficina y, si es necesario, de todo unequipo de trabajo. Dicha persona será la encargada de la realización del inventario energético de la organización, de la identificación de las medidas, del seguimiento y cumplimiento del plan de ahorro de energía y de la comunicación interna y externa.
A su vez, es fundamental hacer partícipes a los empleados del compromiso adoptado por toda la organización para reducir los consumos energéticosy las emisiones de CO2en el centro de trabajo.
Es recomendable organizar una sesión informativa en la que se presente al responsable del plan de mejora de la gestión energética de la oficina y se comuniquen los motivos por los que la organización ha puesto en marcha este procedimiento:

El cambio climático es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la humanidad, con graves consecuenciaseconómicas, de salud, sociales y medioambientales. La sociedad está cada vez más concienciada con este problema.
La empresa debe tomar conciencia de la creciente demanda de los consumidores para que produzcan sus bienes o servicios de una manera más “limpia”, es decir, consumiendo menos recursos y menos energía.
El ahorro energético permite un importante un ahorro económico a la empresa,incluso cuando las medidas que se adopten impliquen inversiones en instalaciones o tecnologías, ya que serán amortizadas a corto o medio plazo.
Es importante que todos los empleados participen en el compromiso de la empresa. Hasta las acciones más pequeñas y sencillas para ahorrar energía pueden tener un gran impacto positivo si todos las ponen en práctica.

Para evaluar el grado de cumplimientode los objetivos y detectar las posibles desviaciones, se debe realizar un seguimiento periódico de las medidas implantadas.


MEDIDAS ORIENTADAS A REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL, PLÁSTICOS Y CONSUMIBLES EN LA OFICINA

Reducir el consumo de papel:
Evitando imprimir documentos innecesarios,
Configurando los equipos para imprimir y fotocopiar a doble cara,
Potenciando el uso de los medios decomunicación electrónicos (correo, fax).
Reutilizando todo el papel posible para borradores, notas, etc.
Imprimiendo en calidad de borrador y en blanco y negro para evitar el derroche de tinta y facilitar la reutilización del papel.

Favorecer la utilización de papel reciclado ya que la producción del papel reciclado consume un 50% menos de agua y energía.

Elegir productos con embalajesmínimos para reducir la cantidad y el volumen de residuos. Evitar el uso de productos desechables favoreciendo el uso de baterías, pilas recargables y el uso de cargadores solares.

Utilizar cartuchos de tinta y tóner reciclados - cuestan entre un 30 y 70% menos que los normales, ayudan a preservar los recursos naturales y disminuyen la generación de residuos.

Separar correctamente los residuos ydepositarlos en contenedores o en puntos limpios adecuados próximos a la oficina: papel, pilas, cartuchos de impresora, mobiliario, equipos eléctricos usados, etc.

Equipar la oficina de forma sostenible adquiriendo productos y servicios más ecológicos y sostenibles, con un impacto ambiental global.

MEDIDAS ORIENTADAS A REDUCIR EL CONSUMO ENERGETICO DEBIDO A LA CLIMATIZACIÓN


Los...