Mejoramiento De La Ciencia
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
ART. 148 (protección prestaciones sociales)
Con la nueva ley se ha ratificado la protección de las prestaciones sociales y se ha permitido el mismo derecho de libre selección para que lostrabajadores decidan dónde van a estar depositadas sus prestaciones sociales.
El Estado en su dedicación de proteger la fuente de trabajo, total o parcial, podrá ordenar la intervención de cualquier empresacuando por razones técnicas o económicas peligre la generación de bienes y servicios. En tal sentido se instalará una instancia integrada por los trabajadores, sus organizaciones sindicales y elpatrono. En los casos de cierre ilegal o debido a una acción patronal, se podrá ordenar la ocupación de la empresa. En los de quiebra o atraso, el juez laboral tendrá competencia para todo aquellorelacionado con el beneficio de los trabajadores y antes de cualquier otro procedimiento deberá satisfacerse los intereses de los trabajadores que gozaran de todos los privilegios existentes y en atención ala unidad económica se podrá accionar contra los bines del patrono. Salvo en los casos de manutención u otras obligaciones familiares, los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones soninembargables. Otros aspectos de significativos son la prohibición vender a los trabajadores víveres y alimentos salvo en los casos plenamente justificados, prohibición de acoso, favorecimiento a las becasde estudio y provisión de centros de salud.
ART. 152 Embargabilidad prestaciones sociales
Al igual que el salario mínimo e incluso el exceso del salario mínimo, las sociales son inembargables conalgunas excepciones expresamente consideradas por la ley.
Son inembargables el salario, las prestaciones sociales e indemnizaciones, las acreencias por concepto de enfermedades ocupacionales yaccidentes de trabajo, y cualesquiera otros créditos causados a los trabajadores y las trabajadoras con ocasión de la relación de trabajo, salvo para garantizar las pensiones alimentarias decretadas por un...
Con la nueva ley se ha ratificado la protección de las prestaciones sociales y se ha permitido el mismo derecho de libre selección para que lostrabajadores decidan dónde van a estar depositadas sus prestaciones sociales.
El Estado en su dedicación de proteger la fuente de trabajo, total o parcial, podrá ordenar la intervención de cualquier empresacuando por razones técnicas o económicas peligre la generación de bienes y servicios. En tal sentido se instalará una instancia integrada por los trabajadores, sus organizaciones sindicales y elpatrono. En los casos de cierre ilegal o debido a una acción patronal, se podrá ordenar la ocupación de la empresa. En los de quiebra o atraso, el juez laboral tendrá competencia para todo aquellorelacionado con el beneficio de los trabajadores y antes de cualquier otro procedimiento deberá satisfacerse los intereses de los trabajadores que gozaran de todos los privilegios existentes y en atención ala unidad económica se podrá accionar contra los bines del patrono. Salvo en los casos de manutención u otras obligaciones familiares, los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones soninembargables. Otros aspectos de significativos son la prohibición vender a los trabajadores víveres y alimentos salvo en los casos plenamente justificados, prohibición de acoso, favorecimiento a las becasde estudio y provisión de centros de salud.
ART. 152 Embargabilidad prestaciones sociales
Al igual que el salario mínimo e incluso el exceso del salario mínimo, las sociales son inembargables conalgunas excepciones expresamente consideradas por la ley.
Son inembargables el salario, las prestaciones sociales e indemnizaciones, las acreencias por concepto de enfermedades ocupacionales yaccidentes de trabajo, y cualesquiera otros créditos causados a los trabajadores y las trabajadoras con ocasión de la relación de trabajo, salvo para garantizar las pensiones alimentarias decretadas por un...
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