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Ensayo sobre el regreso a lo básico.
Esto quiere decir que es importante retomar valores antiguos a la hora de poder administrar bien las cosas en el trabajo de administrador.
Deberíamosvolver a entender que para hacer las cosas bien a veces solamente es necesario lo sencillo, por ellos debemos ser entendidos y tener la disciplina completa a la hora de ejercer el cargo tan importantecomo este. Entendiendo que la capacidad de entender a las personas más de lo que imaginamos.
Hoy en día se necesita de muchísima creatividad e imaginación para lograr buenos resultados, ya sea en loeconómico o en lo personal, porque la implantación de la conocida globalización ha traído como consecuencia una cerrada competencia para alcanzar la cima de cualquier negocio. Lo cual, en granmedida, resulta muy sano, ya que de esta manera se obliga a las personas a buscar una mejor preparación académica lo que se refleja en una mayor calidad de trabajo, lo que, a su vez, se refleja en unproducto final de excelente calidad
Hoy se considera muy seriamente, el que se tenga un gerente que sea proactivo, es decir, que logre anticiparse a lo que va a suceder, y que estimule el cambio, quecuente con una visión más estratégica del negocio, y que sea capaz de conformar e integrar equipos ¿Por qué de ello?. Justamente se dice que se atribuye este cambio a la creciente integración de nuestrasociedad y economía al mundo. Las organizaciones empezaron a ser cada vez más planas y necesitaron ser más eficientes dada la competencia, lo que ha implicado que los líderes y las organizacionestengan que contar con nuevas habilidades que antiguamente no eran tan necesarias. En el presente, se busca contar con un gerente que equilibre tanto su vida personal como su vida laboral, porque a lalarga, éstos resultan más exitosos. Un gerente que sea un formador de personas que capacite permanentemente a su gente, por eso, su ejemplo personal es fundamental. Ahí está la diferencia entre...