Mejorar Ambiente De Trabajo

Páginas: 7 (1617 palabras) Publicado: 12 de marzo de 2013
Lo que yo observo en este caso, es que hace falta un líder que genere
motivación, confianza y que influya en los integrantes del equipo, que
asigne responsabilidades a cada integrante.
Existe rivalidad en el equipo y eso hace que no haya integración, lo
que esta generando una falta de comunicación, desunión y visión de
los objetivos

Cuando pertenecemos a una organización perdemos devista que
vamos por los mismos objetivos, los de la empresa y nos enfocamos
en los personales
Es necesario generar la participación, contar con una dirección
focalizada a los objetivos en común, persuadir a los integrantes y
delegar, para demostrar el potencial de cada uno de los integrantes

Opinión… Que haría ?

Como líder daría inicio generando responsabilidades, DELEGANDO.
Para elloproporcionaría la información suficiente al equipo en base a
los objetivos a alcanzar y designaría responsables por puestos y que
ellos a su vez deleguen responsabilidades a sus compañeros,
generando líderes y trabajo en equipo.
Estableciendo tiempo de entrega, objetivo a resultados, fechas para
revisión, retroalimentación constructiva
Generando compromiso, en cada uno de los responsables y almismo
tiempo sean y sientan flexibilidad para realizar su trabajo y las tareas
asignadas, todo con el fin de incrementar la productividad del área

¿ Que estrategia implementaría para definir objetivos y
responsabilidades entre los integrantes del equipo ?

Utilizaría las habilidades básicas del Liderazgo
• Habilidades del Yo…Generando actitud del personal que se sientan
motivados en sutrabajo, les daría la atención necesaria a cada uno de los
colaboradores
• Habilidades de Relación…Proporcionar la suficiente información a todo el
equipo y si alguno de ellos necesitará algo adicional lo comentaría de
forma individual, generar integración con alguna dinámica
• Pensamiento Estratégico… Desde el inicio motivar e incentivar al Equipo
para realizar un trabajo excelente lo que atodos nos traerá retribuciones
• Pensamiento Sistémico… Con ayuda de algún video les haría ver que la
posición que hoy ocupa la región no es el mejor y que podemos hacerlo
mejor, motivar al grupo con respeto generaría la negociación, y acordaría
los acuerdos

¿ Cuales herramientas utilizarías para generar
integración y sentido de pertenencia?

Realizaría una junta de trabajo…

•Mostrando interés en cada uno de los participantes,
observando a cada uno en su forma de dirigirse al grupo y su
lenguaje no verbal
• Indagando lo más posible con ayuda de, preguntas que me
indiquen la necesidad y sentir de cada uno, para así
implementar actividades y designar responsabilidades
• No dar por obvio ningún tema, aclarar cualquier duda

¿ Que atributos de sus colaboradoresconsideraría para la asignación de roles dentro
del equipo de trabajo ?

FOCO

REALIDAD

OPCIONES

¿Qué
deseas
lograr?

¿Cuál es la
situación
actual ?

¿Qué
podrías
hacer?

ACCIONES
¿Cuando
comienzas?

• Realizar un FROA y escuchar con atención a cada integrante con
el fin de conocer su deseos, su situación actual, que esta
dispuesto a realizar para cambiar y mejorar, parafinalmente
que camino vamos a tomar como equipo

¿ Que atributos de sus colaboradores consideraría
para la asignación de roles dentro del equipo de
trabajo ?

• Se asignarían mediante una reunión donde se realice un mapa
de sesión por cada integrante, donde cada uno, realice un
FODA personal, con el fin de asignar tareas y responsabilidades
para el logro de los objetivos
Rapport
Revisiónde objetivos
Menciona sus fortalezas/ logros
Áreas de mejora - obstáculos
Proporciona ejemplos específicos
Pregunta sobre su punto de vista y ESCUCHA
Establezcan un plan de acción
Ofrécele apoyo/ sugerencias
Resume los siguientes pasos y el seguimiento

¿ Como definir los roles ?

Existen una serie de aspectos que influyen en el clima laboral de los empleados, entre los
que se...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Mejoras del medio ambiente de trabajo
  • Un mejor ambiente de trabajo en el aula
  • Gestion del mejoramiento del ambiente de aprendizaje TRABAJO ALMEIDA
  • Mejorar el ambiente del trabajo
  • por un ambiente mejor
  • Mis Mejores Trabajos
  • los mejores trabajos
  • Mejores Trabajos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS