Mejoras de trabajo y motivacion

Mejoras de trabajo y la Motivación…
Lo que impacta la motivación de los trabajadores

Hoy en día, los trabajadores son cada vez más autónomos y con intereses y responsabilidades dentro y fuera dela empresa. Estos trabajadores, están cada vez más educados y más informados del mundo que les rodea y de las posibilidades que existen fuera de su empresa. También están más dispuestos a pedirexplicaciones y justificaciones de sus jefes.
La labor más importante de los directivos de la empresa es la motivación de los trabajadores de ella, de todos los niveles.
He encontrado unas herramientassobre la motivación y desmotivación de trabajadores que me parecen muy interesantes.
Los elementos fundamentales para la motivación de los trabajadores incluyen:
* Elegir la mejor persona para cadapuesto.
* Reconocer el valor de cada trabajador y de su labor.
* Entrenamiento continúo.
* Tratar a cada trabajador bien; con respeto y con cortesía.
* Comunicar con cada trabajadorde forma continua, especialmente como su trabajo contribuye al éxito de la empresa en general, escuchar e informar.
* Desarrollar el sentimiento de propiedad y dar autorización para actuar de formaindependiente.
* Esta independencia y responsabilidad requiere exigir resultados y responsabilidad.
* Enriquecer el trabajo al máximo.
Los elementos que llevan a la desmotivación de lostrabajadores incluyen:
* Tolerar malos resultados de trabajadores penaliza a los que funcionan bien.
* Manteniendo secreto información crítica para el éxito del trabajo.
* La promoción de unambiente competitivo entre trabajadores.
* Infrautilizando las habilidades y los talentos de los trabajadores.
* Tratando a trabajadores injustamente y de forma errática.
* Criticando envez de críticas constructivas.
* Reuniones poco productivas.
* Objetivos poco claros.
* Reglas innecesarias.
* Permitir la política dentro de la empresa.
* La inflexibilidad de los...