Mejoras en los negocios

Nombres: Ricardo Alexis
Apellidos: Grau Bocanegra
Código: 4v15
Año: Quinto
Sección: Verde
Curso: Cómputo
Profesor: Santos Luis Borja M.

2011

Introducción
Resumen
Contenido teórico: Gestión empresarial - Recursos Humanos
_ ¿Qué es la gestión empresarial?
_ ¿Quién elabora y desarrolla la gestión empresarial?
_ Las estrategias de gestión
_ ¿Qué son recursos humanos?
_ Objetivos dela administración de los recursos humanos
_ El clima laboral dentro de la empresa
Imágenes
Bibliografía
Agradecimiento

Bueno a continuación trataremos todo sobre el tema de las gestiones empresariales: quien elabora y desarrolla las gestiones, cuáles son las estrategias que se deben utilizar, el concepto de los recursos humanos, los objetivos de los recursos humanos y cómo es el climalaboral dentro de una empresa.

En la actualidad, las gestiones empresariales vienen siendo novedad en el aspecto económico debido a que las empresas buscan a través de personas una mayor productividad y una buena calidad de sus productos que elaboran. Ahora, los recursos humanos dentro de una empresa son muy importantes debido al trabajo que realizan los trabajadores o empleados, pues elloscontribuyen bastante en la elaboración y mejora de la calidad de los productos. Para un buen trabajo y una buena productividad es necesario que los trabajadores y hasta los mismos administradores respiren un buen ambiente de trabajo, pues deben tener en cuenta que depende de ellos mismos la buena elaboración del producto.

1. ¿Qué es la gestión empresarial?
La gestión empresarial es un movimientode empresas que va a buscar a través de personas (gerentes, administradores, directores, etc.) la forma de que exista una mayor productividad, una mejora en la calidad de los productos y una mayor competencia en un rango de alta competencia empresarial. Se ha entrado en un siglo en donde las empresas compiten en un ámbito mucho más complejo que el de antes en donde priman las mayores tecnologías ylas capacidades técnicas y profesionales para la elaboración de los productos.
En la sociedad en la que vivimos actualmente las gestiones empresariales están teniendo mucho protagonismo ya que son vitales para el funcionamiento de una empresa en un marco empresarial en donde la alta competencia siempre está presente.
Y como lo mencionábamos anteriormente, para que las empresas puedan teneracogida es de vital importancia contar con buenos profesionales y con trabajadores técnicos para la elaboración de buenos productos de calidad.
2. ¿Quién elabora y desarrolla la gestión empresarial?
Dentro de las empresas existen personas que son las que elaboran y desarrollan la gestión empresarial. Anteriormente hablábamos de que los que interceden en las gestiones empresariales son losdirectores, administradores, dueños de la empresa, productores, consultores, etc. Pues en estos últimos está o se encuentra el deber de realizar las mejores gestiones que lógicamente van a tener que ser muy beneficiosas para la empresa, pues cabe tener en cuenta el ámbito o el marco empresarial en el que últimamente están compitiendo las empresas es altamente competitivo o simplemente de alto rengo decompetencia en donde prima las mejores y mayores tecnologías por parte de los trabajadores y técnicos profesionales que trabajan para la empresa, pero sobretodo la responsabilidad de manejar bien las gestiones empresariales recae en los que manejan la empresa o simplemente los cabecillas de esta, en donde las gestiones que van a realizar deben permitir una mejor tecnología para que así laelaboración de los productos sea de buena calidad y por ende de la notable aprobación de los clientes o compradores que los deseen adquirir.
De esta manera se podría concluir que las gestiones empresariales también logran acuerdos entre los dueños de diferentes instituciones ya que es necesaria la buena confianza y el buen respeto para realizar buenas gestiones empresariales.
3. La estrategia de...