Mejores empresas Peru 2014

Empresas con Talento
PERÚ - 2014

Merco Personas: Empresas con Talento

VISIÓN
Ser el monitor de empleo de referencia
en España e Iberoamérica

MISIÓN
Elaborar  y  difundir  un  monitor  que  identifique,  
de  manera  rigurosa  e  independiente,  las  mejores  empresas  
para  trabajar  en  España  e  Iberoamérica  
 y  optimice  la  gestión  corporativa  del  talento  
2Expansión Internacional de Merco

España
(2001)

México
(2013)

Bolivia
(2013)

Colombia
(2008)

Brasil

Ecuador

(2013)

(2011)

Perú
(2012)

Chile

Argentina
(2010)

(2010)

3

Independencia y rigor

Merco  Personas  Perú  2014  cuenta  con  el  Informe  
de  Revisión  Independiente  de   KPMG   de  acuerdo  
con  la  norma  ISAE  3000.  
Es   el   primer  monitor   de   reputación   verificado  

en  todo  el  mundo.  
Y  el  único  con  seis  evaluaciones.  

4

Merco Personas y otros monitores

Cualquier   compañía   puede   aparecer   en  
sus   rankings   sin   necesidad   de   solicitar   y  
pagar  su  evaluación  previa.  
Al   evaluar   a   la   totalidad   de   las   grandes  
empresas   permite   la   comparación   entre  ellas.  
La   metodología   valora   la   opinión   de   los  
trabajadores  de  las  empresas  y  otras  cinco  
fuentes  de  información  más.  
5

Metodología multistakeholder

El  conjunto    
de  trabajadores    
de  las  grandes  
empresas  

Los  
alumni  

La  sociedad  

Los  
universitarios  

Los  expertos  
en  RRHH  

El  
benchmarking  
6

Los valores deun buen empleador

Merco  Personas  considera  3  valores  de  reputación  de  un  
buen  empleador  y  los  evalúa  a  partir  de  15  variables  

1. Salario  

6.

Imagen  en  la  sociedad  

2. Desarrollo  profesional  

7.

Atracción  de  talento  

11. Valores  éticos  y  
profesionales  

3. Motivación  y  
Reconocimiento  

8.

Recomendación  

12. Igualdad  y diversidad  

9.

Éxito  empresarial  

4. Relación  con  los  
mandos  inmediatos  

10. Sector  atractivo  

13. Liderazgo  alta  
dirección  

5. Conciliación  

14. Identificación  con  el  
proyecto  empresarial  

15. Orgullo  de  
pertenencia  

7

Metodología de Merco Personas, Muestra
y Peso de las diferentes perspectivas

Muestra:  1.902  

Peso:  15,0%  Muestra:  806  

Peso:  12,5%  

Muestra:  4.280  

Peso:  37,5%  

Muestra:  83  

Peso:  15,0%  

ANÁLISIS  COMPARATIVO  DE  POLÍTICAS    
DE  GESTIÓN  (Benchmarking):  
Muestra:  41  

Peso:  10,0%  

ANTIGUOS  ALUMNOS  DE  ESCUELAS  DE  
NEGOCIO:  
Muestra:  429  

Peso:  10,0%  

POBLACIÓN  GENERAL:  
6  PERSPECTIVAS  Y    UN  
IMPORTANTE  ESFUERZO  
METODOLÓGICO  UNIVERSITARIOS  DE    
ÚLTIMO  AÑO  DE  CARRERA:  
TRABAJADORES  DE  LAS    
100  EMPRESAS  MERCO:  

EXPERTOS  EN  RRHH:  

-­‐  Gracias  por  vuestra  participación  -­‐  

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Rankings 2014

Además  del  ranking  general  de  las  100  empresas  con  talento  en  Perú,  se  
han  elaborado  los  siguientes  rankings:  

1

Rankings  por  número  de  empleados:  
0-­‐299 empleados  
300-­‐999  empleados  
1.000  a  2.499  empleados  

2

2.500  a  4.999  empleados  
5.000  empleados  en  adelante  

Rankings  por  públicos  
Las  mejores  empresas  para  cada  una  de  las  seis  fuentes  consultadas  

3

Rankings  por  sectores  
Las  mejores  empresas  para  trabajar  en  30  sectores  

9

RANKING DE LAS MEJORES
EMPRESAS A NIVEL GENERAL YSECTORIAL

Las mejores empresas en Perú

Puesto  

Merco  Personas  2014  

1º  

BANCO  DE  CRÉDITO  DEL  PERÚ  

2º  

INTERBANK  

3º  

KIMBERLY-­‐CLARK  

4º  

MINERA  ANTAMINA  

5º  

BACKUS  Y  JOHNSTON  

6º  

IBM  

7º  

GRUPO  GLORIA  

8º  

ALICORP  

9º  

FERREYROS  

10º  

BBVA  BANCO  CONTINENTAL  

11

Las mejores empresas...