Mejores Lideres

DESARROLLEMOS MEJORES LÍDERES
Pronto se acercan las elecciones estudiantiles, será una época donde nuestros oídos estarán llenos de propuestas que rondaran en nuestra cabeza, nos ilusionaremos con unas, emocionaremos con otras y probablemente muchas las ignoraremos.
Todos hacemos parte de una “mini-sociedad” democrática, y por esto hay pensamientos diferentes según la etapa en que nosencontremos, algunos candidatos llamaran más| la atención que otros pero esto, ¿Por qué es? ¿Qué es eso que nos gusta escuchar en un candidato?, ¿En verdad los candidatos son aptos para un puesto de liderazgo?, ¿Qué se necesita para estar ahí, para proponer algo?; son muchas preguntas las que he hecho en silencio a través de una vida completa en este Glorioso Claustro que amo y poco a poco eh encontradorespuestas a mi nivel, podré estar equivocado, pero lo siguiente me ha aclarado mis dudas de una manera amplia, las comparto con ustedes, porque cometí errores que en este momento me impiden ser un líder, pero aspiro que los líderes que lleguen a los cargos sean cada vez mejores.
En una ocasión tuve la oportunidad de hablar con el periodista de “El Tiempo” Nicolás Bustamante, días antes habíaleído una noticia escrita por él sobre una de las ideas del reconocido investigador en pedagogía Michael Fullan y sus libros y ensayos sobre el liderazgo que hasta ese día no había tenido la oportunidad de leer, en medio de nuestra charla sobre esto me dijo algo que se me grabo “Actualmente buscamos líderes, no los formamos” y también dijo “A los jóvenes colombianos, les gusta escuchar la voz derevolución” esto me ayudo a pensar y a contestar algunas de mis preguntas.
En los grupos formados dentro del colegio, el que es reconocido como líder es aquel que es un poco más arriesgado que los demás. Cuando estamos escuchando un candidato nos gustan las ideas que van en contra a lo que no nos gusta de la institución o lo que nos lleva a un cambio a favor de lo que queremos nosotros, muchosadultos en Colombia van por las ideas políticas que no producen cambios totales en el estado ni en el sistema de gobierno, pero los jóvenes no, lo que buscamos es un giro total, y lo demostramos en la manera en que escogemos los lideres, en la época prescolar y principio de la primaria seguimos a quien mas no saca sonrisas o promete diversión, es algo normal y aceptable; pero desde el final de la épocaprimaria y durante el bachillerato son evidentes los errores escogiendo a la más linda, el que nos prometió cosas fuera de lo educativo; lastimosamente en la mayoría de la comunidad educativa no sabemos escoger líderes.
Los líderes están prometiendo las ideas y proyectos que les harán ganar votos, mas no lo que pueden cumplir y desarrollar, en este momento un líder ya ha pasado por todas lasetapas y las conoce, ideas como: menos teoría más práctica, menos clases más recreación, menos estudiar más vivir, nos gusta escucharlas, eso lo saben los candidatos, ¿pero saben que abarca esto?, ¿saben cómo adelantar un proyecto que pueda ser aprobado?, la respuesta de cómo ser un mejor líder es simple, PREPARARSE. Los requisitos que tiene estipulado el colegio no asegura la preparación de un líder,como mínimo deberían conocer el manual de convivencia completo y saberlo manejar, conocer la Ley 115 de 1994 o al menos haberla leído y el manejo interno del colegio, con esto ya podrán desarrollar ideas un poco más armadas y en el contexto del colegio, luego tienen que saber la presentación de un proyecto básico (idea, desarrollo, apoyo legal en base a lo que rige el colegio , sustento,conclusiones posibles) y luego de tener esto, por ultimo vayan a hacer campaña, sin que esto cambie lo anterior que será la base de un buen gobierno escolar.
Un líder debe mentalizarse y saber que solo tiene 10 meses los cuales tiene que repartir muy bien, el tiempo de trabajo es mínimo y hay que enfocarse en lo que se quiere, tenemos una doble personalidad, una de estudiantes y otra de adolecentes o...