memo dotacion
Páginas: 14 (3330 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2014
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Estasituación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observadoque usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a susobligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa eldía 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia ala hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como ustedcomprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
AtentamentePepito perez
GERENTE
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Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de...
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Estasituación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
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Señor:
CALI
Hemos observadoque usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a susobligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa eldía 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia ala hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
Atentamente
Pepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como ustedcomprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de nuestra organización. Esta situación, muestra un incumplimiento de su parte con respecto a sus obligaciones legales y contractuales.
Por tal motivo da a memorando con copia a la hoja de vida y con tres llamados de atención dará a suspensión laborar.
Esperamos que hechos como este, no se vuelvan a repetir.
AtentamentePepito perez
GERENTE
Santiago de Cali, Junio 26 de 2013
Señor:
CALI
Hemos observado que usted se presento a trabajar sin la dotación de labor completa el día 25 de JUNIO del año en curso, lo anterior contraviniendo la circular 007 que exige presentarse a laborar con la dotación completa. Como usted comprenderá este hecho afecta gravemente la imagen Y seguridad corporativa de...
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