memo
Páginas: 6 (1472 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
MEMORANDUM
A : ALUMNOS (AS) DEL 3ER. CURSO SECCION "D"
DE: PROF. LIC. MARIO RUBEN OLMEDO RAMOS.
ENCARGADO DE LA CATEDRA DE ORGANIZACIÓN & MÉTODOS
FECHA : LUNES 05 DE AGOSTO DE 2013.-
==================================================================
REF. : MATERIALESORIGINALES DE LA MATERIA O&M PARA INICIO
DE ACTIVIDADES DEL 2DO. SEMESTRE DEL AÑO LECTIVO 2.013. -
==================================================================
ADJUNTO AL PRESENTE MEMO, ENCONTRARÁN LOS MATERIALES DE REFERENCIA, PARA SU ARCHIVO Y PRESENTACION DE ACUERDO AL SIGUIENTE DETALLE:
MATERIAL
QUE HACER CON EL MATERIAL
1-PROGRAMA DE ESTUDIO O&M.
2-NORMAS DELA CATEDRA
3-PLANEAMIENTO DEL SEMESTRE
4-FICHA INDIVIDUAL
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
DEBERÁN TRAER EL 16/08/2012. -
(FECHA LÍMITE. PASADA ESA FECHA, SE RESTARÁN PUNTOS DE CONCEPTO)
LAS FICHAS INDIVIDUALES, DEBERAN SER INTEGRAMENTE LLENADAS, ADJUNTANDO A LA MISMA, UNAFOTO CARNET LO MAS ACTUALIZADA POSIBLE. (SE PERMITE ESCANEAR LA FOTO, PERO EN “CALIDAD OPTIMA”)
NO SE ACEPTARÁN FOTOS RECORTADAS DE FIESTAS, EVENTOS U OTROSEL PROFESOR
PROGRAMA DE ESTUDIOS
MATERIA: ORGANIZACIÓN & MÉTODOS
VÁLIDO PARA
LAS CARRERAS DE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
CURSO: TERCERO.
PRE-REQUISITO: ADMINISTRACIÓN II
OBJETIVOS: 1°. Redefiniry conceptuar el amplio espectro que rodea la función de la
Técnica de Organización & Métodos, en un intento por modificar su
visión y crear en el futuro profesional una mentalidad positiva (abierta)
hacia los procesos de cambios organizacionales.2°. Brindar al alumno un marco teórico y esencialmente práctico
para la optimización de todos los elementos (tangibles e intangibles) que
rodean y forman parte de la organización, con una visión estrictamente
sistémica.3°. Proveer al estudiante las herramientas necesarias y desarrollar en él la
suficiente capacidad analítica y el criterio científico para el desarrollo,
elaboración e implementación de los cambios necesarios en la
estructura eInfraestructura Administrativa y Operacional de cualquier
empresa dedicada a la producción de bienes o servicios, con un “criterio
de eficientismo”, en el convencimiento de que “siempre existe una
mejor manera de hacer las cosas” .PROGRAMA ANALÍTICO
CAPITULO 1 LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS
Antecedentes sobre Organización y Métodos.
Diferentes Definiciones de Organización y Métodos.
Organización y Métodos como unidad administrativa, características, su ubicación en la estructura organizacional de la empresa. Cualidades personales que deben reunir los recursos humanos que trabajan...
MEMORANDUM
A : ALUMNOS (AS) DEL 3ER. CURSO SECCION "D"
DE: PROF. LIC. MARIO RUBEN OLMEDO RAMOS.
ENCARGADO DE LA CATEDRA DE ORGANIZACIÓN & MÉTODOS
FECHA : LUNES 05 DE AGOSTO DE 2013.-
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REF. : MATERIALESORIGINALES DE LA MATERIA O&M PARA INICIO
DE ACTIVIDADES DEL 2DO. SEMESTRE DEL AÑO LECTIVO 2.013. -
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ADJUNTO AL PRESENTE MEMO, ENCONTRARÁN LOS MATERIALES DE REFERENCIA, PARA SU ARCHIVO Y PRESENTACION DE ACUERDO AL SIGUIENTE DETALLE:
MATERIAL
QUE HACER CON EL MATERIAL
1-PROGRAMA DE ESTUDIO O&M.
2-NORMAS DELA CATEDRA
3-PLANEAMIENTO DEL SEMESTRE
4-FICHA INDIVIDUAL
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
PARA EL ARCHIVO DE C/ ALUMNO.
DEBERÁN TRAER EL 16/08/2012. -
(FECHA LÍMITE. PASADA ESA FECHA, SE RESTARÁN PUNTOS DE CONCEPTO)
LAS FICHAS INDIVIDUALES, DEBERAN SER INTEGRAMENTE LLENADAS, ADJUNTANDO A LA MISMA, UNAFOTO CARNET LO MAS ACTUALIZADA POSIBLE. (SE PERMITE ESCANEAR LA FOTO, PERO EN “CALIDAD OPTIMA”)
NO SE ACEPTARÁN FOTOS RECORTADAS DE FIESTAS, EVENTOS U OTROSEL PROFESOR
PROGRAMA DE ESTUDIOS
MATERIA: ORGANIZACIÓN & MÉTODOS
VÁLIDO PARA
LAS CARRERAS DE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
CURSO: TERCERO.
PRE-REQUISITO: ADMINISTRACIÓN II
OBJETIVOS: 1°. Redefiniry conceptuar el amplio espectro que rodea la función de la
Técnica de Organización & Métodos, en un intento por modificar su
visión y crear en el futuro profesional una mentalidad positiva (abierta)
hacia los procesos de cambios organizacionales.2°. Brindar al alumno un marco teórico y esencialmente práctico
para la optimización de todos los elementos (tangibles e intangibles) que
rodean y forman parte de la organización, con una visión estrictamente
sistémica.3°. Proveer al estudiante las herramientas necesarias y desarrollar en él la
suficiente capacidad analítica y el criterio científico para el desarrollo,
elaboración e implementación de los cambios necesarios en la
estructura eInfraestructura Administrativa y Operacional de cualquier
empresa dedicada a la producción de bienes o servicios, con un “criterio
de eficientismo”, en el convencimiento de que “siempre existe una
mejor manera de hacer las cosas” .PROGRAMA ANALÍTICO
CAPITULO 1 LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS
Antecedentes sobre Organización y Métodos.
Diferentes Definiciones de Organización y Métodos.
Organización y Métodos como unidad administrativa, características, su ubicación en la estructura organizacional de la empresa. Cualidades personales que deben reunir los recursos humanos que trabajan...
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